🔎 ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
– Số lượng: 8 Nam/Nữ
– Độ tuổi: 21 – 35 tuổi
– Tiếng Nhật: Giao tiếp N2 trở lên
– Yêu cầu hồ sơ: Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Kinh tế – Kế toán – Quản trị kinh doanh – Quản trị nhân sự,… Ưu tiên biết thêm ngôn ngữ Anh.
– Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn online
💼 LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Lương và chế độ: 269.500 – 377.000 yên/tháng. Bao gồm 45h tăng ca cố định. Ngoài 45h tăng ca là 125%. Trợ cấp chức vụ: Hỗ trợ lấy chứng chỉ cần thiết.
– Tăng lương: 1 lần/năm vào tháng 3. Thưởng: 2 lần/năm vào tháng 6 và 12 (Khoảng 4 tháng lương cơ bản). Có thưởng hiệu suất công việc riêng.
– Thời gian làm việc: Ca làm theo quy định. Nghỉ theo lịch công ty (Năm nghỉ 109 ngày).
– Nhà ở: Tiền nhà: Theo thực tế thuê nhà. Điện nước ga: Thực tế sử dụng.
– Thuế – bảo hiểm: Theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
– Dự kiến xuất cảnh: Sau khi có visa.
– Dự kiến thi tuyển: Sau khi ứng viên đăng ký.
– Thông tin khác: Công ty đã có hơn 200 sempai TTS, Kỹ sư, Tokutei người Việt Nam làm việc.
