Nhật Bản Xóa Bỏ Chương Trình Thực Tập Sinh Thay Thế Bằng Chương Trình Mới Từ 01/04/2027: Những Quy Định Chuyển Tiếp Quan Trọng

Trong nhiều năm qua, chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản đã trở thành con đường quen thuộc giúp hàng trăm nghìn lao động quốc tế, trong đó có lao động Việt Nam, sang làm việc, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao thu nhập. Tuy nhiên, một thay đổi mang tính lịch sử đang chính thức diễn ra khi Nhật Bản xác nhận sẽ thay thế hoàn toàn chương trình thực tập sinh từ ngày 01/04/2027 bằng hệ thống mới mang tên Employment for Skill Development (育成就労 – Ikusei Shuro) - Việc làm để phát triển kỹ năng.

Vậy người lao động Việt Nam đang chuẩn bị đi Nhật, đang là thực tập sinh hoặc đã về nước cần lưu ý những gì? Quy định chuyển tiếp ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu đầy đủ.

Vì Sao Nhật Bản Quyết Định Xóa Bỏ Chương Trình Thực Tập Sinh?

Thực tập sinh ở Nhật trước 01/04/2027 vẫn được tiếp tục theo diện Thực tập kỹ năng.

Chương trình thực tập sinh kỹ năng được Nhật Bản triển khai từ năm 1993 với mục tiêu ban đầu là chuyển giao kỹ thuật cho các nước đang phát triển. Tuy nhiên, sau hơn 30 năm vận hành, chương trình này xuất hiện nhiều bất cập:

• Người lao động bị hạn chế quyền chuyển việc
• Mức độ bảo vệ quyền lợi chưa đồng đều
• Một số doanh nghiệp lợi dụng lao động giá rẻ
• Quy trình quản lý chưa theo kịp nhu cầu thị trường lao động hiện đại
• Khó giữ chân lao động có tay nghề cao ở lại làm việc lâu dài

Chính vì vậy, Nhật Bản quyết định cải tổ toàn diện để phù hợp hơn với tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng nghiêm trọng.

Dưới đây là công văn của Cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ gửi tới các doanh nghiệp hoạt động đưa thực tập sinh Việt Nam đi làm việc tại Nhật bản và Trung tâm lao động ngoài nước:

Công văn của Cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ

Chương Trình Mới Từ 01/04/2027 Là Gì?

Từ ngày 01/04/2027, chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program) sẽ dần được thay thế bằng hệ thống mới: Ikusei Shuro (育成就労) – Việc làm để phát triển Kỹ năng

Mục tiêu chính:

• Đào tạo và giữ chân lao động nước ngoài lâu dài
• Tạo lộ trình rõ ràng để chuyển sang visa kỹ năng đặc định
• Tăng quyền lợi và tính minh bạch cho người lao động
• Đáp ứng nhu cầu thiếu hụt nhân lực của doanh nghiệp Nhật

Đây được xem là bước chuyển quan trọng kết nối trực tiếp với visa Tokutei Ginou mà nhiều lao động Việt Nam đang quan tâm.

Đối tượng:

• Người lao động nước ngoài mới sang Nhật
• Có nguyện vọng làm việc – học nghề – ở lại lâu dài
• Không còn là “thực tập sinh” mà là người lao động có hợp đồng

Thời gian:

• Tối đa 3 năm
• Trong thời gian này: vừa làm việc, vừa đào tạo kỹ năng & tiếng Nhật

Nội dung đào tạo:

• Kỹ năng nghề theo nhu cầu doanh nghiệp Nhật
• Tiếng Nhật phục vụ công việc & đời sống
• Hiểu biết về luật lao động – quyền lợi – nghĩa vụ

Lộ trình sau khi hoàn thành:

• 育成就労 (tối đa 3 năm)
• ➡ 特定技能1号
• ➡ 特定技能2号 (làm việc dài hạn / định cư)

Điều kiện đi chương trình 育成就労 :

• Tuổi 18–35 (một số ngành nhận đến 40).
• Tốt nghiệp THCS/THPT, không cần bằng cao.
• Sức khỏe đạt chuẩn, không bệnh truyền nhiễm.
• Bắt buộc đạt trình độ tương đương N4 trước khi xuất cảnh.
• Không tiền án, có ý thức làm việc và định hướng lên 特定技能.

>> Xem thêm: Lựa chọn Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín để được tư vấn lộ trình dài hạn, không mất phí

Những Điểm Mới Quan Trọng Người Lao Động Cần Biết

Những Điểm Mới Quan Trọng Người Lao Động Cần Biết

1. Được Chuyển Việc Dễ Hơn

Nếu như chương trình thực tập sinh cũ gần như gắn chặt với một doanh nghiệp, thì chương trình mới cho phép:

• Chuyển doanh nghiệp trong cùng ngành nghề
• Được đổi nơi làm việc khi có lý do chính đáng
• Tăng quyền lựa chọn môi trường làm việc phù hợp

Đây là thay đổi rất lớn giúp người lao động tránh bị phụ thuộc.

2. Lộ Trình Sang Visa Tokutei Ginou Rõ Ràng Hơn

Người lao động sau quá trình đào tạo sẽ có cơ hội:

• Thi chứng chỉ kỹ năng
• Thi tiếng Nhật
• Chuyển sang visa kỹ năng đặc định thuận lợi hơn

Điều này giúp mở rộng thời gian làm việc tại Nhật Bản và tăng thu nhập lâu dài.

3. Tăng Cường Bảo Vệ Quyền Lợi

Chương trình mới chú trọng:

• Minh bạch hợp đồng lao động
• Kiểm soát môi giới
• Giám sát điều kiện làm việc
• Tăng cơ chế hỗ trợ khi xảy ra tranh chấp

Người lao động sẽ được bảo vệ tốt hơn so với mô hình cũ.

Những Quy Định Chuyển Tiếp Từ Nay Đến 01/04/2027 Cần Đặc Biệt Lưu Ý

Cột mốc cần lưu ý

Đây là phần rất quan trọng với lao động Việt Nam.

Trường hợp 1: Đã Trúng Tuyển Trước 2027

Nếu bạn ký đơn hàng trước ngày 01/04/2027:

• Vẫn có thể xuất cảnh theo diện thực tập sinh cũ
• Không bị hủy hồ sơ
• Vẫn được hưởng chính sách hiện hành

Trường hợp 2: Đang Là Thực Tập Sinh Tại Nhật Bản

Nếu đang làm việc:

• Vẫn hoàn thành hợp đồng như bình thường
• Có thể chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou nếu đủ điều kiện
• Có thể được áp dụng chính sách chuyển đổi mới trong giai đoạn quá độ

Trường hợp 3: Dự Định Đi Nhật Sau 2027

Nếu bạn đăng ký sau ngày 01/04/2027:

• Sẽ tham gia trực tiếp chương trình mới “Việc làm để phát triển kỹ năng”
• Quy trình tuyển chọn có thể bổ sung tiêu chuẩn tiếng Nhật và tay nghề
• Cơ hội phát triển dài hạn tốt hơn

Nếu bạn cần tư vấn để hiểu rõ hơn về từng trường hợp, đừng ngần ngại hãy gọi ngay:

Lao Động Việt Nam Nên Chuẩn Bị Gì Ngay Từ Bây Giờ?

Để đón đầu thay đổi này, người lao động nên:

Học tiếng Nhật càng sớm càng tốt

Tối thiểu nên đạt:

• N5
• N4
• Hoặc trình độ giao tiếp cơ bản

Chọn đúng ngành nghề có nhu cầu cao

Ví dụ:

• Xây dựng
• Cơ khí
• Điện tử
• Điều dưỡng
• Chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp

Chuẩn bị định hướng dài hạn

Không chỉ đi 3 năm, mà nên hướng tới:

• Visa Tokutei Ginou
• Làm việc 5–10 năm
• Bảo lãnh gia đình (nếu đủ điều kiện)

>> Xem thêm: Danh sách đơn hàng XKLĐ Nhật Bản lương cao từ 30 - 50 triệu

Cơ Hội Hay Thách Thức?

Việc Nhật Bản thay thế chương trình thực tập sinh từ 01/04/2027 vừa là thách thức, vừa là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam.

Thách thức:

• Tiêu chuẩn đầu vào cao hơn
• Yêu cầu tiếng Nhật nhiều hơn
• Cạnh tranh quốc tế cao hơn

Cơ hội:

• Thu nhập ổn định hơn
• Quyền lợi tốt hơn
• Cơ hội ở lại lâu dài hơn
• Dễ chuyển sang visa kỹ năng đặc định

Kết Luận

Việc Nhật Bản chính thức thay thế chương trình thực tập sinh từ 01/04/2027 là bước ngoặt lớn đối với thị trường xuất khẩu lao động. Nếu bạn đang có kế hoạch sang Nhật làm việc, đây chính là thời điểm cần cập nhật thông tin sớm để lựa chọn lộ trình phù hợp nhất.

Chuẩn bị sớm hôm nay sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội tốt hơn trong giai đoạn chuyển đổi lịch sử của thị trường lao động Nhật Bản.