Xuất khẩu lao động Nhật Bản

👉 Cập nhật mới nhất năm 2026, dành riêng cho người lao động muốn sang Nhật làm việc an toàn, hợp pháp, thu nhập cao.

Tại sao nên chọn Nhật Bản năm 2026?

Nhật Bản từ lâu đã trở thành thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn nhất đối với người Việt Nam, và năm 2026 tiếp tục khẳng định vị thế này. Với nền kinh tế ổn định, công nghệ hiện đại, môi trường làm việc chuyên nghiệp, Nhật Bản mang đến cho người lao động Việt cơ hội:

• Thu nhập cao, ổn định so với nhiều thị trường khác,

• Tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm quốc tế,

• Mở rộng cơ hội định cư lâu dài hoặc khởi nghiệp khi trở về nước.

Chọn Nhật Bản để xuất khẩu lao động năm 2026 không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn nâng cao trình độ chuyên môn, tạo lợi thế cạnh tranh trong tương lai.

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2026 – Cẩm Nang A→Z: Chi Phí, Điều Kiện, Mức Lương Và Quy Trình Mới Nhất

Tổng quan thị trường lao động Nhật Bản năm 2026

Theo thống kê mới nhất, Nhật Bản dự kiến tuyển hơn 80.000 lao động Việt Nam trong năm 2026, tập trung vào các ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực:

• Cơ khí – kỹ thuật: Gia công kim loại, hàn, vận hành máy móc công nghiệp.

• Xây dựng: Thi công công trình dân dụng và công nghiệp.

• Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi: Nhu cầu tăng mạnh do già hóa dân số.

• Nông nghiệp và chế biến thực phẩm: Làm việc tại nhà máy hoặc trực tiếp trên đồng ruộng, trang trại công nghệ cao.

Nguyên nhân là tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề, khiến các doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng hợp tác với Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt. Vì vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 hứa hẹn đa dạng đơn hàng đi Nhật, ổn định lâu dài và thu nhập hấp dẫn.

7 lợi ích lớn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 mang lại rất nhiều lợi ích thiết thực, không chỉ về mặt kinh tế mà còn về kỹ năng, trải nghiệm và cơ hội phát triển lâu dài. Dưới đây là 7 lợi ích lớn mà người lao động Việt nên cân nhắc:

1. Thu nhập cao và ổn định

Một trong những lý do quan trọng nhất để xuất khẩu lao động Nhật Bản là thu nhập hấp dẫn. Trung bình, lao động Việt tại Nhật có thể nhận 30–40 triệu VNĐ/tháng, cao gấp 3–5 lần so với mức lương tại Việt Nam. Với những đơn hàng đặc thù hoặc tay nghề cao, mức lương thậm chí có thể lên tới 50–60 triệu VNĐ/tháng, chưa kể làm thêm ngoài giờ. Đây là cơ hội để người lao động tích lũy vốn, cải thiện cuộc sống gia đình và đầu tư cho tương lai.

2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật

Nhật Bản nổi tiếng với tính kỷ luật và chuyên nghiệp trong công việc. Người lao động sẽ được làm việc trong môi trường:

• Tuân thủ giờ giấc nghiêm ngặt,

• Quy trình làm việc chuẩn mực,

• Công nghệ hiện đại hỗ trợ hiệu quả công việc.

Điều này không chỉ giúp tăng năng suất, mà còn rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp, rất hữu ích khi quay về Việt Nam hoặc phát triển sự nghiệp lâu dài.

3. Được đào tạo miễn phí tiếng Nhật, kỹ năng nghề và văn hóa Nhật

Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn đi kèm đào tạo bài bản:

• Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và chuyên ngành,

• Kỹ năng nghề theo ngành nghề lựa chọn,

• Văn hóa, phong tục, quy tắc làm việc tại Nhật.

Việc này giúp người lao động dễ dàng thích nghi, nâng cao năng lực và tăng cơ hội nhận các đơn hàng đi Nhật 2026 tốt hơn.

4. Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và tác phong quốc tế

Khi làm việc tại Nhật, người lao động được trải nghiệm môi trường quốc tế, kỷ luật và sáng tạo. Đây là cơ hội tuyệt vời để:

• Nâng cao kỹ năng mềm,

• Học cách quản lý thời gian, tổ chức công việc,

• Trau dồi khả năng giao tiếp, làm việc nhóm,

• Tích lũy kinh nghiệm quý giá có giá trị toàn cầu.

5. Có thể tái ký hợp đồng hoặc chuyển sang visa Tokutei Ginou

Sau khi kết thúc hợp đồng thực tập sinh kỹ năng, người lao động có thể tái ký hợp đồng hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật. Điều này mở ra cơ hội thu nhập ổn định lâu dài, đồng thời tích lũy kinh nghiệm để thăng tiến lên vị trí kỹ sư hoặc quản lý.

6. Hoàn lại tiền bảo hiểm sau khi về nước

Một ưu điểm nữa khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là phần bảo hiểm xã hội và y tế. Sau khi kết thúc hợp đồng và trở về Việt Nam, người lao động có thể hoàn lại 70–100 triệu đồng tiền bảo hiểm đã đóng, giúp giảm chi phí xuất cảnh và tăng vốn tích lũy.

7. Cơ hội làm kỹ sư hoặc định cư lâu dài tại Nhật Bản

Những lao động có trình độ, kỹ năng cao và tiếng Nhật tốt có cơ hội nâng cấp lên vị trí kỹ sư hoặc chuyển sang visa định cư lâu dài. Đây là con đường mở ra thu nhập cao, cơ hội ổn định, và trải nghiệm cuộc sống quốc tế tại Nhật Bản – mơ ước của nhiều lao động Việt.

💡 Kết luận: Lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 không chỉ mang lại thu nhập cao, kinh nghiệm nghề nghiệp quốc tế, mà còn mở ra cơ hội tương lai bền vững, từ tái ký hợp đồng, chuyển visa Tokutei Ginou, đến định cư lâu dài. Đây chính là lý do nhiều lao động Việt Nam vẫn ưu tiên Nhật Bản là điểm đến số 1.

Các chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Các chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Nhật Bản là điểm đến số 1 cho lao động Việt Nam nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội phát triển lâu dài. Năm 2026, các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản chủ yếu gồm Thực tập sinh kỹ năng (Gino Jisshu), Visa kỹ sư – kỹ thuật viên và Tokutei Ginou (visa kỹ năng đặc định). Mỗi chương trình có đặc điểm, quyền lợi và mức thu nhập khác nhau, phù hợp với từng đối tượng lao động.

1. Thực tập sinh kỹ năng (技能実習生 / Gino Jisshu)

Thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến nhất cho người mới đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt là các bạn chưa có kinh nghiệm hoặc trình độ cao.

• Thời gian: 3–5 năm.

• Ngành nghề phổ biến: xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, cơ khí, điện tử…

• Mục tiêu: vừa học vừa làm, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng nghề để phục vụ công việc sau này, có thể tái ký hợp đồng hoặc chuyển sang visa Tokutei Ginou nếu đủ điều kiện.

• Tổ chức quản lý: OTIT (Tổ chức quản lý Thực tập sinh kỹ năng) và JITCO giám sát, đảm bảo quyền lợi người lao động.

• Ưu điểm: dễ trúng tuyển, chi phí xuất cảnh thấp, lộ trình rõ ràng, hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề.

• Nhược điểm: không được chuyển việc sang ngành khác, mức thu nhập trung bình khoảng 28–35 triệu VNĐ/tháng, tùy theo ngành nghề và vùng làm việc.

💡 Đây là lựa chọn lý tưởng cho các bạn trẻ muốn bắt đầu sự nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 mà chưa có bằng cấp cao, đồng thời tích lũy vốn và kinh nghiệm làm việc quốc tế.

2. Chương trình kỹ sư – kỹ thuật viên (Engineer Visa)

Chương trình này dành cho lao động đã có bằng cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành kỹ thuật, như cơ khí, điện, IT, xây dựng…

• Thu nhập: từ 220.000–300.000 yên/tháng (~35–50 triệu VNĐ).

• Visa: dài hạn, có thể bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.

• Cơ hội định cư: cao, sau 5 năm làm việc liên tục, người lao động có thể xin visa định cư hoặc chuyển sang các loại visa dài hạn khác.

Đây là lựa chọn tối ưu cho các bạn đã có trình độ chuyên môn, muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức thu nhập cao và cơ hội định cư lâu dài. Môi trường làm việc chuẩn quốc tế cũng giúp phát triển kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm và nâng cao giá trị bản thân.

3. Chương trình Tokutei Ginou (特定技能 / Visa kỹ năng đặc định)

Tokutei Ginou là chương trình mới nhất của Nhật Bản, mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt lao động tại 14 ngành nghề trọng điểm.

• Tokutei Ginou số 1: thời hạn 5 năm, áp dụng cho 12 ngành nghề, yêu cầu người lao động vượt qua kỳ thi kỹ năng và tiếng Nhật (JLPT N4 hoặc JFT Basic).

• Tokutei Ginou số 2: không giới hạn thời gian làm việc, được phép bảo lãnh người thân sang Nhật, dành cho những lao động có kỹ năng chuyên môn cao.

• Lợi thế: người lao động được phép chuyển việc, làm lâu dài tại Nhật, thu nhập từ 35–45 triệu VNĐ/tháng, cơ hội tích lũy kinh nghiệm và nâng cấp lên kỹ sư hoặc visa định cư.

Chương trình này đặc biệt phù hợp với lao động đã có kinh nghiệm thực tế, muốn đầu tư lâu dài cho sự nghiệp tại Nhật Bản và mong muốn mức thu nhập ổn định, quyền lợi hợp pháp và cơ hội phát triển dài hạn.

So sánh 3 chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

💡 Kết luận: Việc lựa chọn chương trình phù hợp phụ thuộc vào trình độ, mục tiêu nghề nghiệp và khả năng tài chính. Với lao động chưa có kinh nghiệm, Thực tập sinh kỹ năng là bước khởi đầu an toàn. Nếu bạn đã có trình độ chuyên môn hoặc muốn thu nhập cao, cơ hội định cư lâu dài, chương trình Kỹ sư hoặc Tokutei Ginou là lựa chọn tối ưu. Tất cả các chương trình đều là cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 hấp dẫn, mở ra con đường phát triển nghề nghiệp quốc tế và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt.

So sánh: Đi Nhật vs Du học vs Làm kỹ sư tại Việt Nam

So sánh: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vs Du học vs Làm kỹ sư tại Việt Nam

Khi cân nhắc lựa chọn con đường phát triển sự nghiệp, nhiều lao động Việt thường phân vân giữa xuất khẩu lao động Nhật Bản, du học Nhật Bản hoặc làm kỹ sư tại Việt Nam. Mỗi lựa chọn đều có ưu – nhược điểm riêng, và dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn đưa ra quyết định chính xác:

Phân tích chi tiết

• Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Đây là lựa chọn tối ưu về thu nhập và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Người lao động vừa có thể làm việc, vừa học tiếng Nhật, nâng cao kỹ năng nghề và trải nghiệm văn hóa Nhật. Đồng thời, việc tham gia các đơn hàng đi Nhật 2026 mở ra cơ hội ký hợp đồng dài hạn hoặc chuyển sang visa Tokutei Ginou, giúp tăng khả năng định cư lâu dài.

• Du học Nhật Bản: Du học giúp mở rộng kiến thức chuyên ngành và trải nghiệm quốc tế. Tuy nhiên, chi phí ban đầu cao, thu nhập không ổn định và cơ hội làm việc sau tốt nghiệp phụ thuộc vào năng lực và may mắn. Đây là con đường dài hạn, tốn kém nhưng phát triển học thuật mạnh mẽ.

• Làm kỹ sư tại Việt Nam: Lựa chọn này ít rủi ro, chi phí ban đầu hầu như không có, nhưng thu nhập thấp và cơ hội tích lũy vốn hạn chế. Đồng thời, môi trường làm việc trong nước chưa giúp người lao động tiếp cận tác phong quốc tế hay cơ hội định cư lâu dài.

💡 Kết luận: Nếu mục tiêu chính là thu nhập cao, tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp quốc tế và có cơ hội định cư lâu dài, xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 vẫn là lựa chọn hàng đầu. Đồng thời, việc lựa chọn các đơn hàng đi Nhật uy tín sẽ giúp bạn tối đa hóa lợi ích, giảm rủi ro và đạt được mục tiêu nghề nghiệp nhanh nhất.

Điều kiện chi tiết đi Nhật 2026

Điều kiện chi tiết đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện về độ tuổi, trình độ học vấn, sức khỏe và các yếu tố đặc biệt. Việc tuân thủ đầy đủ các điều kiện này giúp tăng cơ hội trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026 và đảm bảo quyền lợi hợp pháp trong quá trình làm việc.

1. Độ tuổi & trình độ học vấn

• Độ tuổi: 18–35 tuổi là phổ biến, một số đơn hàng đặc biệt có thể nhận đến 38 tuổi.

• Trình độ học vấn: tốt nghiệp THCS trở lên đối với các chương trình thực tập sinh kỹ năng; cao đẳng/đại học đối với các chương trình kỹ sư – kỹ thuật viên.

• Yêu cầu khác: có sức khỏe tốt, thái độ làm việc nghiêm túc, không có tiền án tiền sự.

💡 Lưu ý: tuổi và bằng cấp là tiêu chí quan trọng để đăng ký các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, quyết định khả năng trúng tuyển và mức thu nhập khi sang Nhật.

2. Sức khỏe & khám y tế

Người lao động phải đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe khắt khe của Nhật Bản, được quy định cụ thể như sau:

• Các bệnh bị loại trừ: viêm gan B nặng, lao phổi, HIV, tim mạch nặng, động kinh, xăm kín cơ thể…

• Khám y tế: thực hiện tại các bệnh viện được Bộ LĐTB&XH chỉ định (ví dụ: Bệnh viện Tràng An, Bệnh viện Hồng Ngọc, hoặc các cơ sở liên kết khác).

• Đánh giá sức khỏe: đảm bảo đủ điều kiện lao động nặng, sức chịu đựng tốt, không ảnh hưởng đến công việc trong các ngành cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng.

💡 Việc khám sức khỏe đúng quy định giúp người lao động được cấp giấy chứng nhận sức khỏe, bắt buộc để hoàn tất thủ tục xuất cảnh sang Nhật.

3. Các vấn đề đặc biệt

Ngoài độ tuổi, trình độ và sức khỏe, một số yếu tố cá nhân cũng được xem xét:

• Xăm hình: hình nhỏ, kín, không ảnh hưởng đến công việc, có thể được chấp nhận.

• Tiền án nhẹ: phải có giấy xác nhận xóa án tích, các vi phạm nặng sẽ không được chấp nhận.

• Nợ ngân hàng: vẫn có thể đi nếu chứng minh khả năng tài chính chi trả chi phí xuất cảnh và sinh hoạt ban đầu.

• Gia đình/con cái: đã có gia đình hoặc con nhỏ không ảnh hưởng đến việc đi Nhật.

• Đã từng đi Đài Loan/Hàn Quốc: được xét riêng nếu không vi phạm luật xuất cảnh của các nước trước đó.

💡 Những điều kiện này giúp người lao động đăng ký các đơn hàng đi Nhật 2026 một cách hợp pháp, an toàn và tăng khả năng trúng tuyển.

Hồ sơ & giấy tờ cần chuẩn bị để đi Nhật 2026

Hồ sơ & giấy tờ cần chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026, việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng quy định là bước quan trọng nhất. Một bộ hồ sơ hợp lệ giúp quá trình đăng ký đơn hàng đi Nhật 2026, thi tuyển, xin visa và xuất cảnh diễn ra thuận lợi, giảm rủi ro trễ tiến độ. Dưới đây là danh sách chi tiết các giấy tờ cần chuẩn bị:

Chi tiết lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

• Hộ chiếu và CCCD:

  • Hộ chiếu phải còn hạn ít nhất 6 tháng kể từ ngày dự định xuất cảnh.
  • CCCD photo công chứng, thông tin trùng khớp với hộ chiếu và sơ yếu lý lịch.

• Sơ yếu lý lịch và giấy khai sinh:

  • Mẫu sơ yếu lý lịch phải có xác nhận của UBND xã/phường, bao gồm chữ ký, dấu đỏ của cơ quan có thẩm quyền.
  • Giấy khai sinh bản sao photo công chứng, dùng để đối chiếu với hộ chiếu và các giấy tờ pháp lý khác.

• Bằng cấp và chứng chỉ nghề:

  • Bắt buộc dịch sang tiếng Nhật và công chứng.
  • Chứng chỉ nghề, chứng chỉ kỹ năng đặc thù ngành nghề (nếu có) sẽ giúp tăng cơ hội trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026 với mức lương cao.

• Giấy khám sức khỏe:

  • Khám tại bệnh viện được Bộ LĐTB&XH chỉ định.
  • Bao gồm các xét nghiệm cơ bản: máu, nước tiểu, HIV, viêm gan B, lao phổi…
  • Giấy khám sức khỏe theo mẫu chuẩn dành cho xuất khẩu lao động Nhật Bản.

• Ảnh thẻ:

  • Chuẩn bị ít nhất 10 ảnh thẻ 3×4 và 4×6, phông trắng, áo có cổ, nhìn rõ khuôn mặt.
  • Ảnh dùng cho hồ sơ, visa, thẻ thực tập sinh, hồ sơ thi tuyển và các thủ tục tại Nhật.

💡 Lưu ý quan trọng: Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác và công chứng hợp lệ giúp quá trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 nhanh chóng, tránh việc bổ sung nhiều lần, đồng thời tăng khả năng trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật uy tín.

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 một cách thuận lợi, người lao động cần nắm rõ quy trình từ tư vấn chọn đơn hàng đến xuất cảnh và làm việc tại Nhật. Mỗi bước đều có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi, tăng khả năng trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026, và hoàn tất thủ tục pháp lý đúng quy định.

1. Tư vấn & chọn đơn hàng (3–7 ngày)

• Mục tiêu: Hiểu rõ nhu cầu, năng lực, trình độ và mong muốn ngành nghề của người lao động.

• Hoạt động: Các chuyên viên tư vấn sẽ giới thiệu các đơn hàng đi Nhật 2026 phù hợp, bao gồm thông tin về ngành nghề, mức lương, thời gian hợp đồng, yêu cầu sức khỏe, độ tuổi và chi phí.

• Lưu ý: Nên chọn đơn hàng uy tín, có hợp đồng rõ ràng, được nghiệp đoàn và Bộ LĐTB&XH phê duyệt, tránh các đơn hàng không minh bạch hoặc trung gian không rõ ràng.

2. Khám sức khỏe & nộp hồ sơ (1 tuần)

• Khám sức khỏe: Thực hiện tại các bệnh viện được Bộ LĐTB&XH chỉ định, đảm bảo đủ tiêu chuẩn sức khỏe cho lao động Nhật Bản.

• Nộp hồ sơ: Bao gồm CCCD/hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, bằng cấp/chứng chỉ nghề, giấy khám sức khỏe, ảnh thẻ…

• Lưu ý: Hồ sơ phải đầy đủ, công chứng hợp lệ và dịch sang tiếng Nhật nếu yêu cầu, giúp tăng cơ hội trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026.

3. Đào tạo tiếng Nhật & kỹ năng cơ bản (4-5 tháng)

• Tiếng Nhật: Học các kỹ năng giao tiếp cơ bản và từ vựng chuyên ngành, giúp thích nghi môi trường làm việc tại Nhật.

• Kỹ năng cơ bản: Bao gồm tác phong công nghiệp, quy trình làm việc, an toàn lao động, văn hóa Nhật Bản.

• Mục tiêu: Người lao động đảm bảo năng lực cơ bản, tăng khả năng trúng tuyển khi phỏng vấn nghiệp đoàn hoặc nhà tuyển dụng Nhật Bản.

4. Phỏng vấn nghiệp đoàn (qua Zoom hoặc trực tiếp)

• Hình thức: Có thể thực hiện qua Zoom hoặc trực tiếp tại công ty phái cử.

• Nội dung: Kiểm tra tiếng Nhật, kỹ năng nghề, thái độ, kiến thức an toàn lao động và mục tiêu làm việc.

• Lưu ý: Chuẩn bị tâm lý, trang phục gọn gàng, thể hiện sự nghiêm túc và tinh thần cầu tiến, giúp tăng cơ hội nhận các đơn hàng đi Nhật 2026 uy tín.

5. Hoàn thiện hồ sơ – xin COE & visa (2–3 tháng)

• COE (Certificate of Eligibility): Giấy chứng nhận tư cách lưu trú do Nhật Bản cấp, xác nhận người lao động đủ điều kiện nhập cảnh làm việc.

• Visa: Sau khi có COE, tiến hành xin visa thực tập sinh, visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou hoặc visa kỹ sư tại Đại sứ quán/Lãnh sự Nhật Bản.

• Thời gian: Thường mất 2–3 tháng tùy từng hồ sơ.

• Lưu ý: Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân, ngành nghề, thời hạn hợp đồng trên COE và visa để tránh sai sót, đảm bảo quyền lợi khi xuất cảnh.

6. Xuất cảnh & làm việc tại Nhật

• Chuẩn bị trước khi đi: Học các kỹ năng sống cơ bản, làm quen với văn hóa Nhật, chuẩn bị tài chính sinh hoạt ban đầu.

• Xuất cảnh: Người lao động được hướng dẫn tại sân bay, đi cùng cán bộ công ty phái cử nếu cần.

• Làm việc tại Nhật: Bắt đầu hợp đồng lao động, thực hiện công việc theo ngành nghề đã đăng ký, tuân thủ quy định lao động, tham gia bảo hiểm và các quyền lợi khác.

💡 Lưu ý quan trọng: Tuân thủ đầy đủ quy định lao động, hợp đồng và hướng dẫn của nghiệp đoàn giúp tăng cơ hội tái ký hợp đồng, chuyển sang visa Tokutei Ginou hoặc kỹ sư, từ đó mở rộng cơ hội định cư lâu dài và thu nhập cao tại Nhật Bản.

Chi phí và thu nhập thực tế khi đi Nhật 2026

Chi phí và thu nhập thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi Nhật năm 2026

Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026, người lao động cần chuẩn bị một số khoản chi phí cơ bản để hoàn tất hồ sơ, đào tạo và xuất cảnh. Tổng chi phí trung bình dao động từ 90–130 triệu đồng, tùy vào ngành nghề, chương trình và công ty phái cử.

Mức lương & thu nhập thực tế khi đi Nhật 2026

Một trong những lý do chính khiến lao động Việt lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 là thu nhập cao, ổn định và khả năng tích lũy vốn. Mức lương cơ bản và thu nhập thực tế tại Nhật phụ thuộc vào ngành nghề, trình độ và loại visa mà người lao động tham gia. Dưới đây là bảng chi tiết:

Thu nhập thực tế & khả năng tiết kiệm

Thu nhập ròng đã trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt cơ bản tại Nhật (nhà ở ký túc xá hoặc thuê phòng, ăn uống, đi lại). Mức chi tiêu hàng tháng tại Nhật thường dao động 5–8 triệu VNĐ, tùy khu vực và sinh hoạt cá nhân. Sau 3 năm làm việc liên tục, người lao động có thể tiết kiệm khoảng 700–900 triệu đồng, đủ để đầu tư, kinh doanh hoặc gửi về gia đình.

💡 Lưu ý:

• Thu nhập thực tế có thể tăng nếu tham gia các đơn hàng làm thêm giờ, tăng ca cuối tuần hoặc công việc tay nghề cao.

• Các ngành Xây dựng và Cơ khí thường có nhiều cơ hội làm thêm hơn, giúp tăng thu nhập ròng đáng kể.

• Lựa chọn đơn hàng uy tín, công ty phái cử đáng tin cậy giúp đảm bảo mức lương đúng hợp đồng và quyền lợi bảo hiểm.

Top ngành tuyển nhiều lao động sang Nhật 2026

Top ngành tuyển nhiều lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản

Năm 2026, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục mở rộng với nhu cầu tuyển dụng lớn trong nhiều ngành nghề. Các ngành tuyển nhiều lao động không chỉ mang lại thu nhập cao, ổn định, mà còn tạo cơ hội tích lũy kinh nghiệm quốc tế và tăng khả năng định cư lâu dài.

1. Điều dưỡng – chăm sóc người già (Kaigo)

• Mô tả công việc: Chăm sóc, hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày cho người cao tuổi tại viện dưỡng lão, nhà chăm sóc người già hoặc bệnh viện.

• Yêu cầu: Tiếng Nhật cơ bản (JLPT N4 trở lên), kỹ năng giao tiếp, sức khỏe tốt.

• Mức lương: 190.000–220.000 yên/tháng (~30–36 triệu VNĐ), có thể tăng nhờ làm thêm giờ.

• Ưu điểm: Nhu cầu cực lớn, dễ trúng tuyển, cơ hội chuyển sang visa Tokutei Ginou hoặc định cư lâu dài.

• Lý do hấp dẫn: Nhật Bản đang thiếu hụt lao động điều dưỡng trầm trọng do dân số già hóa nhanh, mở ra cơ hội việc làm ổn định lâu dài cho lao động Việt.

2. Cơ khí – Hàn, Lắp ráp

• Mô tả công việc: Gia công cơ khí, vận hành máy CNC, hàn, tiện, lắp ráp linh kiện tại nhà máy.

• Yêu cầu: Trình độ THCS trở lên, sức khỏe tốt, ưu tiên người có kinh nghiệm nghề cơ khí hoặc chứng chỉ nghề liên quan.

• Mức lương: 200.000–250.000 yên/tháng (~32–40 triệu VNĐ).

• Ưu điểm: Làm thêm nhiều giờ, thu nhập cao; dễ học hỏi, phát triển kỹ năng nghề quốc tế.

• Lý do hấp dẫn: Ngành cơ khí tại Nhật luôn thiếu lao động tay nghề, các đơn hàng đi Nhật 2026 rất nhiều, đặc biệt tại các khu công nghiệp lớn.

3. Xây dựng – Giàn giáo

• Mô tả công việc: Thi công, lắp đặt giàn giáo, công trình dân dụng và công nghiệp.

• Yêu cầu: Sức khỏe tốt, không sợ độ cao, tuân thủ an toàn lao động.

• Mức lương: 220.000–260.000 yên/tháng (~35–42 triệu VNĐ), cộng thêm làm thêm giờ.

• Ưu điểm: Thu nhập cao, đơn hàng nhiều, cơ hội học hỏi kỹ năng xây dựng chuẩn Nhật.

• Lý do hấp dẫn: Nhật Bản đang thiếu lao động xây dựng do các công trình liên tục mở rộng, đặc biệt là tại các thành phố lớn.

4. Nông nghiệp – Chế biến thực phẩm

• Mô tả công việc: Trồng trọt, thu hoạch nông sản, chế biến và đóng gói thực phẩm tại nhà máy.

• Yêu cầu: Sức khỏe tốt, chịu được môi trường làm việc trong nhà máy hoặc ngoài trời.

• Mức lương: 180.000–210.000 yên/tháng (~28–34 triệu VNĐ).

• Ưu điểm: Công việc ổn định, ít yêu cầu trình độ cao, dễ trúng tuyển.

• Lý do hấp dẫn: Nhật Bản cần nhiều lao động nông nghiệp và chế biến thực phẩm để phục vụ tiêu dùng nội địa và xuất khẩu.

5. May mặc – In ấn – Điện tử

• Mô tả công việc: May gia công, in ấn, lắp ráp linh kiện điện tử, kiểm tra chất lượng sản phẩm.

• Yêu cầu: Trình độ THCS trở lên, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu được môi trường sản xuất công nghiệp.

• Mức lương: 180.000–220.000 yên/tháng (~28–36 triệu VNĐ), có làm thêm giờ tăng thu nhập.

• Ưu điểm: Nhiều đơn hàng, công việc ổn định, dễ học nghề, có cơ hội chuyển sang Tokutei Ginou.

• Lý do hấp dẫn: Ngành may mặc, in ấn, điện tử tại Nhật đang mở rộng sản xuất, thiếu lao động phổ thông và bán kỹ năng, phù hợp cho lao động Việt muốn bắt đầu đi Nhật.

💡 Lưu ý:

• Các ngành trên đều thuộc top đơn hàng đi Nhật 2026, có nhu cầu tuyển cao và thu nhập tốt, đặc biệt khi kết hợp làm thêm giờ.

• Lựa chọn ngành nghề phù hợp với sức khỏe, trình độ và sở thích cá nhân giúp người lao động Việt tối ưu thu nhập, học hỏi kỹ năng và tăng cơ hội định cư lâu dài.

Rủi ro thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 & cách phòng tránh

Rủi ro thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản & cách phòng tránh

Mặc dù xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 mang lại cơ hội thu nhập cao, học hỏi kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm quốc tế, nhưng người lao động cũng cần lưu ý một số rủi ro phổ biến. Việc nắm rõ và phòng tránh các rủi ro này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi, an toàn và thành công trong quá trình làm việc tại Nhật.

1. Môi giới không phép, yêu cầu đặt cọc cao

• Rủi ro: Một số cá nhân hoặc công ty môi giới không có giấy phép hoạt động có thể yêu cầu đặt cọc lớn hoặc thu phí trái quy định, dẫn đến mất tiền, hồ sơ giả mạo, hoặc không được xuất cảnh.

• Cách phòng tránh:

  • Chỉ làm việc với công ty phái cử uy tín, có giấy phép của Bộ LĐTB&XH.
  • Kiểm tra kỹ thông tin công ty trên website Bộ LĐTB&XH và yêu cầu hợp đồng minh bạch, rõ ràng.
  • Tránh chuyển tiền trước khi ký hợp đồng hoặc trước khi có giấy phép chính thức.

2. Ký hợp đồng không đầy đủ hoặc mập mờ

• Rủi ro: Một số hợp đồng không ghi rõ mức lương, thời gian làm việc, quyền lợi bảo hiểm, dẫn đến tranh chấp khi sang Nhật.

• Cách phòng tránh:

  • Luôn ký hợp đồng trực tiếp với công ty có giấy phép, tránh ký với môi giới trung gian.
  • Đọc kỹ điều khoản về lương, giờ làm việc, làm thêm, bảo hiểm, trách nhiệm hai bên.
  • Nếu có điều khoản chưa rõ, yêu cầu giải thích chi tiết hoặc bổ sung vào hợp đồng bằng văn bản.

3. Sự cố trong quá trình làm việc tại Nhật

• Rủi ro: Người lao động có thể gặp vấn đề về lương, chỗ ở, điều kiện làm việc, hoặc xung đột với chủ xí nghiệp.

• Cách phòng tránh:

  • Trước khi sang Nhật, tìm hiểu kỹ nghiệp đoàn, đơn hàng, địa điểm làm việc.
  • Giữ liên lạc thường xuyên với công ty phái cử tại Việt Nam để được hỗ trợ khi gặp khó khăn.
  • Trong trường hợp cần hỗ trợ khẩn cấp, liên hệ:
  • Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo
  • Đường dây nóng hỗ trợ lao động Việt Nam tại Nhật

4. Rủi ro về sức khỏe và môi trường làm việc

• Rủi ro: Không đảm bảo sức khỏe hoặc môi trường làm việc nguy hiểm có thể dẫn đến tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

• Cách phòng tránh:

  • Tham gia đầy đủ khám sức khỏe theo quy định Bộ LĐTB&XH trước khi đi.
  • Tuân thủ các quy định an toàn lao động và hướng dẫn của nghiệp đoàn Nhật Bản.
  • Báo ngay cho cấp trên hoặc công ty phái cử khi phát hiện vấn đề về an toàn.

✅ Kết luận

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng, lựa chọn công ty uy tín, đọc kỹ hợp đồng và nắm rõ quyền lợi sẽ giúp người lao động Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 giảm thiểu rủi ro, an tâm làm việc, và tối ưu thu nhập cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp.

💡 Mẹo quan trọng: Luôn giữ bản sao hợp đồng, hồ sơ, giấy tờ quan trọng và số liên lạc của công ty phái cử, nghiệp đoàn, Đại sứ quán để sử dụng khi cần thiết.

Vì sao chọn công ty DECO để đi Nhật 2026

Vì sao chọn công ty DECO để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi quyết định xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026, việc lựa chọn công ty phái cử uy tín, minh bạch và hỗ trợ trọn gói là yếu tố quan trọng giúp người lao động trúng tuyển nhanh, thu nhập cao và làm việc an toàn tại Nhật. Công ty XKLĐ DECO là lựa chọn hàng đầu với nhiều ưu điểm nổi bật:

1. Cấp phép chính thức bởi Bộ LĐTB&XH

DECO là công ty được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và Nhật Bản. Người lao động khi đi qua DECO được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, tránh rủi ro từ các môi giới không phép.

GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI CỦA BỘ LĐ-TB & XH

GIẤY XÁC NHẬN NỘP TIỀN KÝ QŨY HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG

GIẤY PHÉP DU HỌC

>> Xem thêm thông tin về Công ty XKLĐ DECO. Click ngay

2. Kinh nghiệm và uy tín thực tế

• Hơn 3.000 lao động đã xuất cảnh thành công trong các ngành nghề phổ biến: điều dưỡng, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, may mặc, điện tử…

• Tỷ lệ trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026 lên tới 95%, giúp người lao động yên tâm, tiết kiệm thời gian và chi phí.

• DECO có hệ thống nghiệp đoàn, đối tác Nhật Bản uy tín, đảm bảo công việc và quyền lợi cho người lao động ngay từ khi phỏng vấn.

Tập thể công ty XKLĐ DECO chụp ảnh tại Trụ sở công ty: Tầng 6, tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

3. Hỗ trợ tài chính và đào tạo

• Chỉ cần 20 triệu VNĐ ban đầu, phần còn lại được DECO hỗ trợ vay vốn lên đến 100 triệu.

• Miễn phí 100% học phí đào tạo tiếng Nhật cơ bản và kỹ năng nghề, giúp người lao động chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật, tăng khả năng trúng tuyển đơn hàng.

• Hỗ trợ đầy đủ chi phí hồ sơ, khám sức khỏe, thủ tục xuất cảnh và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ.

Trung tâm đào tạo HIKARI

Hoạt động đào tạo thường nhật tại Trung tâm HIKARI

>> Xem thêm thông tin về Trung tâm đào tạo HIKARI. Click ngay

4. Hỗ trợ 24/7 tại Nhật Bản

• DECO cung cấp đường dây nóng và hỗ trợ trực tuyến 24/7 cho lao động tại Nhật.

• Giúp người lao động giải quyết nhanh các vấn đề về lương, chỗ ở, hợp đồng, an toàn lao động hoặc các tình huống khẩn cấp.

• Đây là điểm khác biệt lớn so với nhiều công ty phái cử khác, giúp người lao động yên tâm làm việc.

5. Liên hệ nhanh chóng

• Hotline: Mr. Tiến – 0359.449.618

• Website: https://xkldnhatbanuytin.vn

💡 Lưu ý: Chọn DECO giúp người lao động tối ưu cơ hội nhận đơn hàng đi Nhật 2026, tiết kiệm thời gian, giảm chi phí không cần thiết và đảm bảo quyền lợi hợp pháp trong suốt quá trình làm việc tại Nhật.

Kết luận & Lời khuyên chuyên gia cho người lao động đi Nhật 2026

Lời khuyên chuyên gia cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Năm 2026 mở ra nhiều cơ hội vàng cho những ai mong muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp, chi phí hợp lý và thu nhập cao. Với hơn 80.000 chỉ tiêu tuyển mới mỗi năm, Nhật Bản tiếp tục là thị trường ưu tiên cho lao động Việt, đặc biệt trong các ngành điều dưỡng, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, may mặc và điện tử.

Lời khuyên chuyên gia để thành công khi đi Nhật

• Chuẩn bị hồ sơ sớm và đầy đủ

  • Bao gồm CCCD, hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, bằng cấp/chứng chỉ nghề, giấy khám sức khỏe, ảnh thẻ…
  • Hồ sơ đầy đủ giúp đăng ký đơn hàng, thi tuyển và xin visa nhanh chóng, tránh trễ tiến độ xuất cảnh.

• Chọn công ty phái cử uy tín, có giấy phép Bộ LĐTB&XH

  • Tránh môi giới không phép, yêu cầu đặt cọc cao hoặc hợp đồng mập mờ.
  • Công ty uy tín như DECO sẽ hỗ trợ từ tư vấn chọn đơn hàng, đào tạo, hồ sơ, đến xuất cảnh và hỗ trợ tại Nhật.

• Đầu tư nghiêm túc vào tiếng Nhật & kỹ năng nghề

  • Học tiếng Nhật cơ bản và từ vựng chuyên ngành giúp tăng tỷ lệ trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026.
  • Nắm vững kỹ năng nghề cơ bản, tác phong công nghiệp và an toàn lao động giúp bạn thích nghi nhanh, tăng thu nhập và cơ hội tái ký hợp đồng.

• Lập kế hoạch tài chính thông minh

  • Chuẩn bị chi phí 90–130 triệu VNĐ cho toàn bộ quá trình xuất cảnh.
  • Tận dụng các chính sách hỗ trợ vay vốn và miễn phí đào tạo từ công ty phái cử để giảm áp lực tài chính ban đầu.

• Tuân thủ hợp đồng và luật lao động Nhật Bản

  • Giữ liên lạc thường xuyên với công ty phái cử và nghiệp đoàn.
  • Khi gặp sự cố, liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo hoặc đường dây nóng hỗ trợ lao động.

Thời điểm vàng để đi Nhật – Hành trình thay đổi cuộc sống

Nếu bạn đang mong muốn đổi đời, tích lũy kinh nghiệm quốc tế, tăng thu nhập và mở ra cơ hội định cư lâu dài, 2026 là thời điểm vàng để đăng ký đi Nhật. Chuẩn bị hồ sơ sớm, chọn đơn hàng uy tín, học tiếng và kỹ năng nghề nghiêm túc sẽ giúp bạn bắt đầu hành trình thay đổi cuộc sống một cách an toàn và hiệu quả.

👉 Đăng ký tư vấn miễn phí tại DECO

Cùng bạn đi Nhật an toàn và thành công!

Hotline: Mr. Tiến – 0359.449.618

Website: https://xkldnhatbanuytin.vn

FAQ – Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 gồm những chương trình nào?

Năm 2026, người lao động Việt có thể tham gia các chương trình chính:

• Thực tập sinh kỹ năng (技能実習生): Học nghề và làm việc 3–5 năm, phổ biến trong cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm.

• Visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou (特定技能): Thời hạn 5–10 năm, mở rộng 14 ngành nghề, được phép chuyển việc và bảo lãnh người thân.

• Visa kỹ sư – kỹ thuật viên: Dành cho lao động có bằng cao đẳng/đại học, thu nhập cao, có cơ hội định cư lâu dài.

2. Điều kiện đi Nhật 2026 gồm những gì?

• Độ tuổi: 18–35 tuổi, một số đơn hàng tới 38 tuổi.

• Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên (tùy ngành nghề).

• Sức khỏe: Không mắc các bệnh nặng như viêm gan B, lao phổi, tim mạch, động kinh; khám tại bệnh viện được Bộ LĐTB&XH chỉ định.

• Hồ sơ lý lịch: Không có tiền án tiền sự hoặc phải có giấy xóa án tích.

3. Chi phí đi Nhật 2026 bao nhiêu?

Trung bình từ 90–130 triệu VNĐ, bao gồm:

• Đào tạo tiếng & kỹ năng: 10–20 triệu

• Hồ sơ & khám sức khỏe: 5–10 triệu

• Vé máy bay & thủ tục xuất cảnh: 20–25 triệu

• Phí dịch vụ công ty phái cử: 50–80 triệu

Hỗ trợ DECO: Chỉ cần 20 triệu ban đầu, còn lại công ty hỗ trợ vay vốn; miễn phí đào tạo tiếng Nhật cơ bản.

4. Mức lương & thu nhập thực tế tại Nhật 2026 là bao nhiêu?

• Cơ khí: 200.000 yên/tháng (~32–36 triệu VNĐ)

• Xây dựng: 220.000 yên/tháng (~35–40 triệu VNĐ)

• Chế biến thực phẩm: 180.000 yên/tháng (~28–33 triệu VNĐ)

• Điều dưỡng: 190.000 yên/tháng (~30–35 triệu VNĐ)

Sau 3 năm làm việc, người lao động có thể tiết kiệm 700–900 triệu VNĐ sau khi trừ chi phí sinh hoạt.

5. Top ngành tuyển nhiều lao động năm 2026?

• Điều dưỡng (Kaigo) – nhu cầu cực lớn, lương cao.

• Cơ khí – Hàn – Lắp ráp

• Xây dựng – Giàn giáo

• Nông nghiệp – Chế biến thực phẩm

• May mặc – In ấn – Điện tử

6. Làm thế nào để giảm rủi ro khi đi Nhật?

• Chỉ làm việc với công ty phái cử uy tín, có giấy phép Bộ LĐTB&XH.

• Ký hợp đồng rõ ràng, đọc kỹ điều khoản lương, thời gian, quyền lợi và trách nhiệm hai bên.

• Khi gặp sự cố tại Nhật, liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo hoặc đường dây nóng hỗ trợ lao động.

7. DECO có hỗ trợ gì cho người lao động khi đi Nhật?

• Hỗ trợ vay vốn, giảm chi phí ban đầu.

• Miễn phí đào tạo tiếng Nhật cơ bản và kỹ năng nghề.

• Hỗ trợ 24/7 tại Nhật, giải quyết các vấn đề lương, chỗ ở, hợp đồng, an toàn lao động.

• Hơn 3.000 lao động đã xuất cảnh thành công, tỷ lệ trúng tuyển 95%.

8. Tôi có thể định cư lâu dài tại Nhật không?

• Người đi theo Visa kỹ sư hoặc Tokutei Ginou số 2 có cơ hội xin định cư lâu dài và bảo lãnh người thân.

• Thực tập sinh kỹ năng có thể chuyển sang Tokutei Ginou nếu đáp ứng yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật.