5 sai lầm thường gặp khi đăng ký đơn hàng đi Nhật – Cảnh báo cho người mới

06/10/2025 - 21:17      61 lượt xem
Rất nhiều lao động Việt Nam háo hức đi Nhật nhưng lại mắc những sai lầm đáng tiếc khi đăng ký đơn hàng, như chọn bừa công ty, không tìm hiểu điều kiện, vội vàng nộp phí. Những sai lầm này có thể khiến bạn mất tiền, mất cơ hội, thậm chí rơi vào tình trạng khó xử. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tổng hợp 5 sai lầm thường gặp khi đăng ký đơn hàng đi Nhật và cách phòng tránh.
Nội dung chính[ẩn][hiện]

5 sai lầm thường gặp khi đăng ký đơn hàng đi Nhật – Cảnh báo cho người mới

Giấc mơ Nhật Bản – cơ hội đổi đời với mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi công nghệ tiên tiến. Tuy nhiên, con đường đến với "miền đất hứa" này không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Đối với những người mới tìm hiểu, việc thiếu thông tin và kinh nghiệm rất dễ dẫn đến những sai lầm đáng tiếc, không chỉ mất tiền bạc, thời gian mà còn đánh mất cả cơ hội.

Thực tế, đã có rất nhiều trường hợp người lao động phải ngậm ngùi trở về nước sớm, vỡ mộng vì thực tế không như quảng cáo, hoặc thậm chí bị lừa đảo ngay từ khi còn ở Việt Nam. Tất cả thường bắt nguồn từ 5 sai lầm "kinh điển" mà hầu như người mới nào cũng có nguy cơ mắc phải.

Với tư cách là một đơn vị tư vấn XKLĐ Nhật Bản uy tín, Công ty cổ phần Deco Quốc tế (XKLĐ DECO) thấu hiểu những lo lắng đó. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích kỹ lưỡng 5 sai lầm thường gặp nhất khi đăng ký đơn hàng đi Nhật, kèm theo những cảnh báo và lời khuyên thiết thực. Hãy đọc thật kỹ để trang bị cho mình hành trang kiến thức vững chắc nhất!

Nếu bạn cần tư vấn trực tiếp và minh bạch, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Hotline: Mr. Tiến 0359.449.618 - Mr. Hằng 0866.901.745.

1. Sai lầm 1: Chọn sai công ty XKLĐ – “Tiền mất tật mang”

Đây là sai lầm nghiêm trọng nhất, mang tính quyết định đến 90% sự thành bại của hành trình đi Nhật. Một công ty XKLĐ không uy tín không chỉ khiến bạn mất tiền mà còn có thể đẩy bạn vào những tình huống pháp lý rắc rối hoặc điều kiện làm việc tồi tệ tại Nhật.

Dấu hiệu nhận biết công ty XKLĐ “ma”, lừa đảo

  • Không có giấy phép: Công ty không có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) cấp. Bạn có thể kiểm tra danh sách các công ty được cấp phép trên website chính thức của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB).
  • Địa chỉ mập mờ: Không có trụ sở rõ ràng, văn phòng ảo, hoặc chỉ là một văn phòng nhỏ, tạm bợ. (Ví dụ: chỉ ghi chung chung là Hoàng Mai - Hà Nội. Chứ không ghi chi tiết rõ ràng như XKLĐ DECO tại Tầng 6, tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội).
  • Chi phí không minh bạch: Đưa ra mức phí ban đầu rất rẻ để thu hút, sau đó liên tục "vẽ" ra các khoản phí phát sinh như phí đặt cọc, phí chống trốn, phí "bôi trơn"...
  • Cam kết "bao đỗ" 100%: Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", "chắc chắn đỗ phỏng vấn" kể cả khi bạn không đủ điều kiện. Thực tế, việc phỏng vấn phụ thuộc vào phía xí nghiệp Nhật Bản.
  • Không có hợp đồng rõ ràng: Hợp đồng sơ sài, không ghi rõ quyền lợi, nghĩa vụ, chi phí, hoặc thúc ép ký hợp đồng mà không cho đọc kỹ.

Hậu quả của việc chọn sai công ty

Khi "đặt nhầm niềm tin", người lao động có thể đối mặt với:

  • Mất trắng tiền cọc: Sau khi thu tiền, công ty biến mất hoặc liên tục trì hoãn lịch bay.
  • Chi phí bị đội lên gấp nhiều lần: Tổng chi phí thực tế cao hơn rất nhiều so với tư vấn ban đầu.
  • Đơn hàng không đúng cam kết: Sang Nhật làm công việc khác, nặng nhọc hơn, lương thấp hơn.
  • Không được hỗ trợ tại Nhật: Khi gặp vấn đề (ốm đau, mâu thuẫn chủ, tai nạn), công ty "phủi tay", bỏ mặc người lao động.

Giải pháp: Chọn đúng công ty uy tín như thế nào?

Lời khuyên từ XKLĐ DECO là bạn phải thật tỉnh táo:

  1. Kiểm tra giấy phép: Yêu cầu công ty cho xem bản gốc hoặc bản sao công chứng Giấy phép của Bộ LĐTBXH.
  2. Đến thăm trực tiếp: Hãy đến thẳng trụ sở công ty để xem cơ sở vật chất, trung tâm đào tạo. Một công ty uy tín sẽ có địa chỉ rõ ràng, hoạt động công khai.
  3. Yêu cầu minh bạch chi phí: Mọi khoản phí phải được liệt kê chi tiết bằng văn bản, có chữ ký và con dấu của công ty.
  4. Đọc kỹ hợp đồng: Không ký bất cứ thứ gì nếu bạn chưa hiểu rõ. Hãy hỏi kỹ về các điều khoản phạt, quyền lợi, và nghĩa vụ.

Tại XKLĐ DECO, chúng tôi cam kết mọi quy trình đều minh bạch, chi phí trọn gói rõ ràng và được cấp phép đầy đủ bởi Bộ LĐTBXH. Chúng tôi luôn chào đón bạn đến thăm trụ sở tại Duy Tân, Hà Nội để xác thực.

2. Sai lầm 2: Quá tin vào “đơn hàng tốt, việc nhẹ, lương cao”

Nhiều người mới thường bị hấp dẫn bởi những mẩu quảng cáo trên mạng xã hội với nội dung như "Đơn hàng đóng gói, lương 50 triệu/tháng, không yêu cầu kinh nghiệm, làm trong nhà xưởng mát mẻ". Thực tế, không có công việc nào là "việc nhẹ lương cao" thực sự.

Sự thật trần trụi về các “đơn hàng VIP”

Lao động ở Nhật Bản đồng nghĩa với việc bạn phải bỏ sức lao động thực sự. Người Nhật nổi tiếng với tác phong công nghiệp và kỷ luật thép.

  • "Lương cao" thường đi kèm với "làm thêm nhiều" (tăng ca), hoặc là các công việc nặng nhọc, độc hại, hoặc yêu cầu kỹ năng đặc thù (như hàn, tiện CNC).
  • "Việc nhẹ" (như đóng gói, cơm hộp) thường có mức lương cơ bản thấp hơn. Mức thu nhập cao bạn thấy là do đã tính cả tiền tăng ca (nếu có).
  • Không có đơn hàng nào là hoàn hảo: Đơn hàng làm trong nhà máy thì có thể ồn, nóng; đơn hàng nông nghiệp thì phụ thuộc thời tiết; đơn hàng xây dựng thì vất vả thể lực.

Nguy cơ từ những lời hứa hẹn "mật ngọt"

Các môi giới "cò mồi" thường thổi phồng đơn hàng để thu hút bạn đăng ký. Khi sang đến nơi, bạn mới "vỡ mộng" vì công việc không giống như tưởng tượng. Điều này dẫn đến chán nản, mâu thuẫn với xí nghiệp, và trong trường hợp xấu nhất là bỏ trốn ra ngoài, trở thành lao động bất hợp pháp.

Lời khuyên: Đánh giá đơn hàng một cách thực tế

Khi được tư vấn, bạn cần hỏi rõ:

  • Lương cơ bản là bao nhiêu? (Đây là lương cố định, chưa tính làm thêm).
  • Mức lương thực lĩnh (sau khi trừ thuế, bảo hiểm, nhà ở) là khoảng bao nhiêu?
  • Công việc cụ thể là gì? Yêu cầu đứng hay ngồi? Môi trường làm việc có nóng, ồn, bụi... không?
  • Số giờ làm thêm (tăng ca) trung bình mỗi tháng là bao nhiêu? Đây là yếu tố quyết định thu nhập, nhưng không phải tháng nào cũng có nhiều việc.
  • Địa điểm làm việc ở tỉnh nào? (Các vùng quê thường chi phí sinh hoạt rẻ hơn nhưng lương cơ bản có thể thấp hơn Tokyo, Osaka).

Hãy chọn đơn hàng PHÙ HỢP với sức khỏe, kỹ năng và mong muốn của bản thân, thay vì chạy theo những con số "khủng" nhưng không thực tế.

3. Sai lầm 3: Không tìm hiểu kỹ về chi phí và hợp đồng

Tài chính là vấn đề cốt lõi khi đi XKLĐ. Rất nhiều gia đình phải vay mượn để lo chi phí. Việc mập mờ về tài chính và hợp đồng là cái bẫy lớn thứ ba mà người lao động thường mắc phải.

Các "bẫy" chi phí thường gặp

Một số công ty không uy tín sẽ cố tình "phá giá" bằng cách đưa ra chi phí ban đầu thấp, nhưng sau đó bạn sẽ phải đóng thêm hàng loạt khoản phí "không tên":

  • Phí đặt cọc chống trốn: Một số công ty yêu cầu khoản cọc này, nhưng thực tế nhiều nơi thu quá cao hoặc không trả lại sau khi bạn về nước.
  • Phí đào tạo phát sinh: Báo giá ban đầu chưa bao gồm tiền ăn, ở, đồng phục, giáo trình... trong quá trình học.
  • Phí "bôi trơn", "cảm ơn" xí nghiệp: Đây là các khoản thu phi pháp.
  • Chi phí dịch thuật, hồ sơ: Bị "hét giá" cao gấp nhiều lần thực tế.

Tại XKLĐ DECO, chúng tôi cung cấp bảng kê chi phí trọn gói, cam kết bằng hợp đồng không phát sinh. Người lao động sẽ biết chính xác mình cần đóng bao nhiêu tiền cho đến khi xuất cảnh.

Tầm quan trọng "chết người" của hợp đồng

Hợp đồng là văn bản pháp lý cao nhất bảo vệ quyền lợi của bạn. Đừng bao giờ đặt bút ký nếu bạn chưa đọc, hoặc đọc mà không hiểu.

Cảnh báo: Tuyệt đối không ký vào hợp đồng trống, hợp đồng chỉ có tiếng Nhật (phải có bản tiếng Việt đối chiếu), hoặc hợp đồng có các điều khoản bất lợi như "phạt cọc nếu không đi", "không chịu trách nhiệm nếu xí nghiệp phá sản"...

Bạn phải kiểm tra kỹ các thông tin: Tên xí nghiệp, địa chỉ, nội dung công việc, thời hạn hợp đồng, lương cơ bản, các khoản khấu trừ (thuế, bảo hiểm, nhà ở, điện nước), điều kiện làm thêm giờ, và các điều khoản hỗ trợ khi gặp rủi ro.

4. Sai lầm 4: Yếu kém về tiếng Nhật và ý thức rèn luyện

Nhiều người có tâm lý "sang Nhật rồi học", hoặc học tiếng Nhật chỉ để đối phó, thi đỗ đơn hàng. Đây là một tư duy sai lầm nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc và cuộc sống của bạn sau này.

Tại sao tiếng Nhật là “sinh mệnh” tại Nhật?

Tiếng Nhật không chỉ là công cụ giao tiếp, nó là "sinh mệnh" của bạn tại nơi đất khách:

  • Trong công việc: Bạn không thể hiểu hướng dẫn công việc, không đọc được cảnh báo an toàn (rất nguy hiểm), không thể báo cáo sự cố. Điều này khiến người Nhật khó chịu, hiệu suất công việc thấp, và bạn khó có cơ hội được tăng lương hay gia hạn hợp đồng.
  • Trong cuộc sống: Bạn không thể tự đi khám bệnh, không thể đi ngân hàng, không thể đọc hóa đơn, không thể kết bạn với người Nhật. Bạn sẽ bị cô lập trong chính cộng đồng người Việt và khó hòa nhập.

Sai lầm trong tư duy học tập

Sai lầm của người mới là chỉ tập trung vào ngữ pháp để thi lấy chứng chỉ (N5, N4) mà bỏ qua giao tiếp. Khi sang Nhật, bạn sẽ "câm điếc" vì người Nhật nói rất nhanh và dùng nhiều từ ngữ thực tế (thể ngắn, kính ngữ...) không có trong sách vở sơ cấp.

Ngoài ra, việc không chịu học về văn hóa, tác phong (như cách chào hỏi, cách vứt rác, văn hóa đúng giờ) cũng khiến bạn bị đánh giá thấp và gặp nhiều rắc rối.

Giải pháp: Học thực chất ngay từ đầu

Tại trung tâm đào tạo của XKLĐ DECO, chúng tôi không chỉ dạy tiếng Nhật để thi, mà còn tập trung vào giao tiếp thực tế, từ vựng chuyên ngành theo đơn hàng, và đào tạo kỹ lưỡng về văn hóa, kỷ luật làm việc của người Nhật. Bạn phải xác định, học tiếng Nhật là học cho chính mình, để sang Nhật có cuộc sống và công việc tốt hơn.

5. Sai lầm 5: Coi nhẹ vấn đề sức khỏe và kỷ luật

Sức khỏe là điều kiện tiên quyết để đi Nhật, và kỷ luật là yếu tố then chốt để bạn trụ lại và thành công.

Sức khỏe: Cánh cửa đầu tiên bạn phải bước qua

Nhật Bản yêu cầu rất khắt khe về sức khỏe. Bạn phải tham gia khám sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện được chỉ định. Nếu phát hiện mắc các bệnh truyền nhiễm (như Viêm gan B, HIV, lao phổi...), bệnh tim mạch, hoặc các vấn đề về xương khớp, thị lực... bạn sẽ bị loại.

Sai lầm lớn: Biết mình có bệnh nhưng cố tình giấu giếm, hoặc tìm cách "mua" giấy khám sức khỏe. Hậu quả là bạn vẫn mất tiền cho công ty, nhưng khi sang Nhật khám lại (định kỳ) hoặc bị phát hiện, bạn sẽ bị trục xuất về nước ngay lập tức.

Lời khuyên: Hãy trung thực về tình hình sức khỏe của mình. Nếu có vấn đề, hãy trao đổi với cán bộ tư vấn của DECO (Hotline: Mr. Tiến 0359.449.618 - Mr. Hằng 0866.901.745) để được tư vấn các đơn hàng phù hợp hoặc hướng xử lý tốt nhất, tránh mất thời gian và tiền bạc.

Kỷ luật: Yếu tố quyết định thành công

Người Nhật coi trọng kỷ luật hơn cả năng lực. Họ ghét nhất là:

  • Đi muộn: Dù chỉ 1 phút cũng là không thể chấp nhận.
  • Nói dối, không trung thực: Dù là việc nhỏ nhất.
  • Tác phong bừa bãi: Không giữ gìn vệ sinh chung, làm việc cẩu thả.
  • Tự ý làm theo ý mình: Không tuân thủ quy trình, quy định an toàn.

Nhiều người lao động Việt Nam mang theo thói quen "giờ cao su", "xuề xòa" sang Nhật và nhanh chóng bị cảnh cáo, trừ lương, thậm chí bị chấm dứt hợp đồng. Bạn phải rèn luyện tác phong công nghiệp ngay từ khi còn học tại Việt Nam.

Kết luận: Đừng để "giấc mơ Nhật Bản" thành "ác mộng"

Con đường XKLĐ Nhật Bản là một cơ hội lớn, nhưng nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tỉnh táo và một đối tác đồng hành đáng tin cậy. 5 sai lầm trên – từ việc chọn công ty, ảo tưởng về đơn hàng, mập mờ chi phí, lười học tiếng Nhật đến coi thường sức khỏe và kỷ luật – đều là những "cái bẫy" có thể khiến bạn trả giá đắt.

Để tránh những rủi ro này và có một hành trình XKLĐ thành công, hãy bắt đầu bằng việc tìm một công ty uy tín.

Công ty Cổ phần Deco Quốc tế (XKLĐ DECO) tự hào là đơn vị được Bộ LĐTBXH cấp phép, với quy trình làm việc minh bạch, chi phí rõ ràng và trung tâm đào tạo chất lượng. Chúng tôi không hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", chúng tôi cam kết mang đến những đơn hàng phù hợp, pháp lý rõ ràng và sự hỗ trợ tận tâm trong suốt 3 năm bạn làm việc tại Nhật.

Đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn MIỄN PHÍ và CHÍNH XÁC:

  • Công ty XKLĐ DECO (Công ty cổ phần Deco Quốc tế)
  • Trụ sở: Tầng 6, tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
  • Website: https://xkldnhatbanuytin.vn
  • Hotline (Zalo): Mr. Tiến 0359.449.618 - Mr. Hằng 0866.901.745

Hãy để XKLĐ DECO đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục giấc mơ Nhật Bản một cách an toàn và bền vững!

Nếu bạn cần tư vấn từ chuyên gia trong lĩnh vực XKLĐ, du học hãy gọi ngay để được tư vấn chi tiết hơn, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ bạn 🥰

CÔNG TY CỔ PHẦN DECO QUỐC TẾ

❤️DECO tự hào là Công ty đi đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan. Nơi chắp cánh những ước mơ bay cao, bay xa của người lao động.

🌎Website: https://xkldnhatbanuytin.vn

19/05/2026 20
Trở về nước sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, nhiều lao động nữ đi Nhật Bản lo lắng về con đường sự nghiệp tiếp theo. Tuy nhiên, với vốn ngoại ngữ tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp và nguồn vốn tích lũy lớn, các bạn đang nắm giữ những lợi thế độc quyền mà lao động trong nước khó lòng có được. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các cơ hội việc làm lương cao, định hướng kinh doanh và những chính sách hỗ trợ mới nhất năm 2026 dành riêng cho lao động nữ đi Nhật Bản sau khi hoàn thành hợp đồng về nước.
Xem chi tiết
19/05/2026 19
Thắc mắc về quyền tự do đi lại và sinh hoạt vào ngày nghỉ luôn là nỗi băn khoăn hàng đầu của người lao động trước khi sang Nhật. Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết quy định pháp luật và thực tế cuộc sống của thực tập sinh vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật. Bạn sẽ nắm rõ các trường hợp được tự do ra ngoài, quy định quản lý tại ký túc xá và những lưu ý an toàn cốt lõi giúp phòng tránh rủi ro pháp lý. Qua đó, người lao động dễ dàng chủ động lên kế hoạch cân bằng giữa công việc kiếm thu nhập và trải nghiệm cuộc sống tại xứ sở hoa anh đào.
Xem chi tiết
19/05/2026 16
Bài viết phân tích chuyên sâu về thực trạng, cơ hội bứt phá và tương lai của lao động nữ Việt Nam tại thị trường Nhật Bản trong bối cảnh mới. Với những thay đổi căn bản về chính sách visa, mức lương thưởng hấp dẫn và sự mở rộng của các nhóm ngành nghề như điều dưỡng, chế biến thực phẩm, điện tử, dệt may, cơ hội dành cho các lao động nữ chưa bao giờ rộng mở đến thế. Hãy cùng Công ty cổ phần Deco Quốc tế khám phá lộ trình thành công và những định hướng chiến lược giúp lao động nữ tự tin lập nghiệp, nâng cao thu nhập ổn định tại xứ sở hoa anh đào.
Xem chi tiết
19/05/2026 17
Trở về nước sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, nhiều lao động nữ đi Nhật Bản lo lắng về con đường sự nghiệp tiếp theo. Tuy nhiên, với vốn ngoại ngữ tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp và nguồn vốn tích lũy lớn, các bạn đang nắm giữ những lợi thế độc quyền mà lao động trong nước khó lòng có được. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các cơ hội việc làm lương cao, định hướng kinh doanh và những chính sách hỗ trợ mới nhất năm 2026 dành riêng cho lao động nữ đi Nhật Bản sau khi hoàn thành hợp đồng về nước.
Xem chi tiết
19/05/2026 7
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản bước vào giai đoạn bứt phá mạnh mẽ với nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn vượt trội dành riêng cho lao động nữ. Không chỉ dừng lại ở các ngành nghề truyền thống như may mặc, nông nghiệp, xu hướng tuyển dụng hiện nay đang mở rộng sang các khối ngành có thu nhập cao như chế biến thực phẩm, đóng gói công nghiệp và điều dưỡng hộ lý. Bài viết phân tích toàn diện về xu hướng tuyển lao động nữ đi Nhật Bản, cập nhật chính sách pháp lý mới nhất, điều kiện tuyển dụng, chi phí tối ưu và các đơn hàng sở hữu mức lương thưởng dẫn đầu thị trường giúp chị em vững bước xây dựng tương lai.
Xem chi tiết
19/05/2026 19
Quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời của mỗi người. Nhiều lao động có ý định đăng ký tham gia cùng bạn thân để có người đồng hành, chia sẻ và đỡ đần nhau nơi đất khách quê người. Tuy nhiên, việc đi chung với bạn thân khi sang Nhật Bản làm việc cũng ẩn chứa không ít những rắc rối phát sinh trong cuộc sống và công việc hàng ngày. Bài viết này sẽ phân tích toàn diện các khía cạnh lợi ích, thách thức cũng như kinh nghiệm thực tế để giúp bạn đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất trước khi ký hợp đồng bay sang xứ sở hoa anh đào.
Xem chi tiết
19/05/2026 20
Bài viết phân tích chuyên sâu về quyền lợi chuyển đổi công ty của lao động nữ khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cập nhật những thay đổi pháp lý quan trọng nhất trong năm nay, đặc biệt là cơ chế thay thế chương trình Thực tập sinh bằng hệ thống mới, mở ra cơ hội chuyển việc linh hoạt hơn. Đồng thời, bài viết hướng dẫn chi tiết quy trình, thủ tục hợp pháp và các lưu ý cốt lõi giúp lao động nữ bảo vệ quyền lợi chính đáng, tránh bẫy "lừa đảo chuyển việc" và xây dựng lộ trình sự nghiệp vững chắc tại Nhật Bản.
Xem chi tiết
19/05/2026 36
Bài viết phân tích chuyên sâu về quy định sử dụng điện thoại di động của lao động nữ trong giờ làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp Nhật Bản. Nội dung cung cấp góc nhìn toàn diện từ luật lao động Nhật Bản, nội quy xí nghiệp đến các giải pháp giữ liên lạc an toàn cho thực tập sinh. Đồng thời, bài viết cập nhật xu hướng tuyển dụng đơn hàng xklđ Nhật Bản mới nhất, giúp lao động nữ vừa an tâm làm việc, vừa nâng cao thu nhập ổn định để thay đổi cuộc sống tương lai.
Xem chi tiết
Công ty cổ phần Deco Quốc tế
Mã số doanh nghiệp: 0 1 0 7 4 5 5 8 8 1. Đăng ký lần đầu ngày 01/06/2016, đăng ký thay đổi lần 2 ngày 13/06/2017. Nơi cấp: Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội.
Trụ sở: (Địa chỉ sau sáp nhập): Tầng 6, tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 đường Duy Tân, phường Cầu Giấy, Hà Nội

* Chi nhánh 1: 616 Đường Lê Đức Thọ, An Hội Đông, TP. Hồ Chí Minh

* Chi nhánh 2: 16 Tân Thới Nhì 35, Xã Thới Sơn, TP. Hồ Chí Minh

© 2025 Xuất khẩu lao động DECO. Bảo lưu mọi quyền.