Xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc đều là lựa chọn phổ biến cho lao động Việt. Tuy nhiên, mỗi thị trường lại có những ưu nhược điểm riêng về mức lương, điều kiện, chi phí và cơ hội lâu dài. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết sự khác biệt giữa đơn hàng đi Nhật và Hàn Quốc, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn cho tương lai.

1. Nhật Bản và Hàn Quốc – Hai thị trường hấp dẫn cho lao động Việt
Trong 10 năm trở lại đây, Nhật Bản và Hàn Quốc là hai điểm đến hàng đầu của lao động Việt Nam. Cả hai quốc gia đều có nền kinh tế phát triển, nhu cầu nhân lực lớn, môi trường làm việc hiện đại và mức thu nhập cao.
Tuy nhiên, giữa hai thị trường này có nhiều khác biệt quan trọng về chính sách, điều kiện và cơ hội lâu dài. Hiểu rõ những khác biệt này sẽ giúp bạn chọn đúng hướng đi – an toàn và hiệu quả nhất.
2. So sánh tổng quan giữa đơn hàng đi Nhật và đi Hàn Quốc
| Tiêu chí |
Xuất khẩu lao động Nhật Bản |
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc |
| Chương trình chính thức |
Thực tập sinh kỹ năng (TTS), Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) |
EPS – do Bộ LĐ-TB&XH hai nước phối hợp |
| Độ tuổi |
18 – 35 tuổi (một số đơn đến 38) |
19 – 39 tuổi |
| Chi phí xuất cảnh |
Khoảng 3.600 USD |
Khoảng 1.200 – 1.800 USD |
| Thời gian hợp đồng |
3 – 5 năm, có thể gia hạn hoặc quay lại lần 2 |
4 năm 10 tháng |
| Mức lương cơ bản |
18 – 25 man/tháng (tương đương 28 – 40 triệu VNĐ) |
1,8 – 2,2 triệu won/tháng (tương đương 32 – 38 triệu VNĐ) |
| Tăng ca, làm thêm |
Nhiều, ổn định, rõ ràng trong hợp đồng |
Có nhưng phụ thuộc từng xí nghiệp |
| Điều kiện tuyển chọn |
Dễ trúng hơn, tuyển nhiều ngành nghề |
Thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) bắt buộc, cạnh tranh cao |
| Cơ hội định cư, làm lâu dài |
Có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định, cơ hội quay lại cao |
Khó chuyển visa, ít cơ hội định cư |
| Môi trường sống – văn hóa |
Văn minh, kỷ luật, tôn trọng lao động nước ngoài |
Cạnh tranh, áp lực, ít chính sách hỗ trợ người nước ngoài |
3. Phân tích chi tiết từng yếu tố
3.1. Chi phí đi Nhật cao hơn – nhưng minh bạch và đáng đầu tư
Nhiều người cho rằng đi Nhật tốn kém hơn, nhưng thực tế chi phí đi kèm với giá trị nhận lại.
-
Nhật Bản yêu cầu đào tạo tiếng, kỹ năng và định hướng kỹ càng trước khi xuất cảnh.
-
Lao động được đảm bảo quyền lợi hợp pháp, hợp đồng rõ ràng, không sợ lừa đảo hoặc chờ đợi kéo dài.
-
Ngoài ra, các công ty XKLĐ uy tín như DECO còn hỗ trợ vay vốn, miễn phí ăn ở trong thời gian học – giúp giảm gánh nặng tài chính đáng kể.
👉 Nếu bạn nhìn dài hạn, đầu tư một lần – nhận lại nhiều giá trị chính là lựa chọn khôn ngoan.
3.2. Điều kiện tuyển chọn – Nhật dễ trúng hơn Hàn
-
Đi Hàn Quốc theo chương trình EPS bắt buộc thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK), sau đó bốc thăm, chờ gọi trúng tuyển.
→ Tỷ lệ cạnh tranh cao, nhiều người thi 3–4 năm vẫn chưa được đi.
-
Trong khi đó, đi Nhật chỉ cần tốt nghiệp THCS, sức khỏe tốt, chăm chỉ và có ý thức học tiếng Nhật là có thể trúng tuyển nhanh.
→ Cơ hội việc làm cao hơn, phỏng vấn linh hoạt, nhiều đơn hàng để chọn.
3.3. Lương và tăng ca – Nhật ổn định, thu nhập thực tế cao hơn
Mức lương cơ bản ở hai nước khá tương đồng, nhưng:
-
Nhật có giờ tăng ca rõ ràng, được trả theo hệ số 125% – 150%, giúp tổng thu nhập mỗi tháng có thể đạt 35 – 45 triệu đồng.
-
Ở Hàn Quốc, số giờ tăng ca phụ thuộc từng nhà máy, và người lao động Việt thường ít cơ hội làm thêm hơn.
💡 Thực tế: Nhiều thực tập sinh Nhật Bản mỗi năm gửi về từ 200 – 300 triệu đồng, ổn định và an toàn hơn so với thị trường Hàn.
3.4. Cơ hội quay lại hoặc định cư lâu dài – Nhật chiếm ưu thế
Nhật Bản hiện có chương trình “Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)”, cho phép:
-
Lao động sau 3 năm có thể ở lại thêm 5 năm hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định loại 2 – có thể bảo lãnh người thân.
-
Ngoài ra, nếu làm tốt, người lao động được xí nghiệp bảo lãnh quay lại lần 2 mà không cần qua trung gian.
Hàn Quốc thì ngược lại – khó xin lại visa, và hầu như không có chương trình định cư cho lao động EPS.
3.5. Văn hóa, môi trường làm việc – Nhật Bản chuyên nghiệp và nhân văn hơn
Người Nhật nổi tiếng với tác phong kỷ luật, tôn trọng và hỗ trợ người lao động nước ngoài. Các xí nghiệp Nhật coi thực tập sinh là người học việc, được hướng dẫn và bảo vệ quyền lợi.
Trong khi đó, môi trường Hàn Quốc năng động nhưng cạnh tranh khắc nghiệt, lao động Việt thường chịu áp lực lớn, và không dễ hòa nhập văn hóa.
4. Nên chọn Nhật hay Hàn – Lời khuyên từ chuyên gia XKLĐ
Nếu bạn đang phân vân giữa hai thị trường, hãy cân nhắc:
-
Muốn đi nhanh, ít rủi ro, dễ trúng, có tương lai lâu dài → CHỌN NHẬT.
-
Muốn tiết kiệm chi phí, chấp nhận chờ đợi, có nền tiếng Hàn tốt → CÓ THỂ CHỌN HÀN.
Tuy nhiên, với hơn 80% lao động Việt Nam hiện nay, Nhật Bản vẫn là lựa chọn an toàn, hiệu quả và bền vững nhất. Không chỉ có mức lương ổn định, mà còn cơ hội học hỏi, phát triển và quay lại lần 2 dễ dàng.
5. Gợi ý: Chọn công ty uy tín để hiện thực hóa giấc mơ Nhật Bản
📍 Công ty XKLĐ DECO – Đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản:
-
Được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép hoạt động chính thức.
-
Hàng trăm đơn hàng nam – nữ lương cao, có tăng ca nhiều, chi phí rõ ràng.
-
Hỗ trợ hồ sơ – đào tạo tiếng – tư vấn chọn đơn phù hợp miễn phí.
🏢 Địa chỉ: Tầng 6, tòa nhà Kim Hoàn, ngõ 19 Duy Tân, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
📞 Hotline: Mr Tiến – 0359.449.618
🌐 Website: https://xkldnhatbanuytin.vn
6. Kết luận: Chọn đúng hướng – đi Nhật, vững tương lai
Cả Nhật Bản và Hàn Quốc đều mở ra cơ hội tốt, nhưng nếu bạn muốn đi nhanh – thu nhập ổn định – cơ hội lâu dài, thì Nhật Bản chính là lựa chọn thông minh nhất.
Hãy chuẩn bị sớm, chọn đúng công ty uy tín và bắt đầu hành trình mới của bạn ngay hôm nay.
|
Nếu bạn cần tư vấn từ chuyên gia trong lĩnh vực XKLĐ, du học hãy gọi ngay để được tư vấn chi tiết hơn, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ bạn 🥰
CÔNG TY CỔ PHẦN DECO QUỐC TẾ
❤️DECO tự hào là Công ty đi đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan. Nơi chắp cánh những ước mơ bay cao, bay xa của người lao động.
🌎Website: https://xkldnhatbanuytin.vn
|