Trọn Gói Đi Nhật Gồm Những Gì? Toàn Bộ Quyền Lợi Người Lao Động [DECO]

"Trọn gói đi Nhật" là cụm từ bạn nghe thấy hàng ngày khi tìm hiểu về XKLĐ Nhật Bản. Nhưng trọn gói đi Nhật gồm những gì? Tại sao có nơi báo giá 80 triệu, nơi khác lại 120 triệu, 150 triệu? Sự mập mờ về các khoản phí và quyền lợi là rào cản lớn nhất khiến người lao động hoang mang, lo sợ "tiền mất tật mang".

Thấu hiểu điều đó, Công ty Cổ phần Deco Quốc tế (DECO), với tư cách là đơn vị phái cử được Bộ LĐTBXH cấp phép, sẽ "bóc tách" A-Z khái niệm "trọn gói" một cách minh bạch nhất. Bài viết này sẽ làm rõ hai vấn đề then chốt: 1. Bạn đang trả tiền cho những gì? và 2. Toàn bộ quyền lợi bạn được hưởng khi làm việc tại Nhật là gì?.

1. Hiểu đúng về "Trọn gói đi Nhật" để tránh bẫy "chi phí 0 đồng"

Trước hết, chúng ta cần phải có một định nghĩa chuẩn về "trọn gói". Nhiều người lao động bị hấp dẫn bởi các quảng cáo "đi Nhật 0 đồng", "nợ phí 100%" mà không biết rằng đó thường là những cạm bẫy tài chính, chi phí thực tế sẽ bị cộng dồn, tính lãi suất cao và trừ vào lương khi sang Nhật.

1.1. "Trọn gói đi Nhật" là gì?

Tại DECO, "trọn gói đi Nhật" là một hợp đồng dịch vụ cam kết minh bạch, liệt kê tất cả các khoản chi phí mà người lao động cần chi trả từ lúc bắt đầu đăng ký tại Việt Nam cho đến khi đặt chân xuống sân bay Nhật Bản. Mục tiêu là để người lao động và gia đình có một kế hoạch tài chính rõ ràng, cam kết không phát sinh bất kỳ khoản phí "ẩn" nào ngoài hợp đồng.

1.2. Tại sao chi phí trọn gói lại chênh lệch?

Chi phí trọn gói không cố định mà phụ thuộc vào:

• Loại đơn hàng: Đơn hàng 3 năm chi phí sẽ khác đơn hàng 1 năm.
• Chất lượng đào tạo: Các công ty uy tín như DECO đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất, KTX, giáo viên chất lượng để đảm bảo đầu ra N4, chi phí đào tạo sẽ hợp lý và tương xứng. Các công ty giá rẻ có thể cắt xén phần này.
• Tính chất đơn hàng: Các đơn hàng "hot" (làm trong nhà xưởng, lương cao, nhiều việc làm thêm) có thể có phí cao hơn một chút so với đơn hàng nông nghiệp, xây dựng.

2. Bóc tách A-Z: Gói chi phí "Trọn gói đi Nhật" tại DECO bao gồm những gì?

Đây là câu trả lời cho vế đầu tiên: Bạn đang trả tiền cho những gì? Khi ký hợp đồng trọn gói tại DECO, bạn sẽ được lo toàn bộ các hạng mục sau:

2.1. Chi phí Tư vấn và Khám sức khỏe

• Tư vấn: Hoàn toàn miễn phí. Đội ngũ chuyên gia của DECO (Mr. Tiến 0359.449.618 - Mr. Hằng 0866.901.745) sẽ tư vấn 1-1, phân tích điểm mạnh/yếu, định hướng đơn hàng phù hợp nhất.
• Khám sức khỏe: Chi phí cho 2 lần khám sức khỏe (lần 1 đầu vào, lần 2 trước bay) tại các bệnh viện tiêu chuẩn được Nhật Bản chỉ định.

2.2. Chi phí Đào tạo toàn diện (4-6 tháng)

Đây là khoản chi phí quan trọng nhất, quyết định sự thành công của bạn tại Nhật. Gói này bao gồm:

• Học phí tiếng Nhật: Toàn bộ chi phí học tiếng Nhật từ con số 0 đến khi đạt trình độ N4, đảm bảo giao tiếp và làm việc.
• Chi phí Ký túc xá (KTX): Tiền ở nội trú tại trung tâm đào tạo của DECO (đã bao gồm điện, nước, wifi). (Lưu ý: Tiền ăn cá nhân hàng ngày người lao động sẽ tự chi trả).
• Đào tạo kỹ năng mềm: Học về văn hóa Nhật Bản, tác phong làm việc, ý thức kỷ luật, kỹ năng phỏng vấn.
• Đào tạo tay nghề (Nếu có): Một số đơn hàng yêu cầu (xây dựng, cơ khí) sẽ được đào tạo tay nghề cơ bản.
• Giáo trình & Đồng phục: Được cấp phát đầy đủ trong quá trình học.

2.3. Chi phí Hoàn thiện Hồ sơ & Xuất cảnh

• Phí dịch thuật, công chứng: Xử lý toàn bộ hồ sơ cá nhân (giấy khai sinh, bằng cấp, sổ hộ khẩu...).
• Phí xin Tư cách lưu trú (COE): Lệ phí nộp cho Cục Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin COE.
• Phí xin Visa: Lệ phí nộp cho Đại sứ quán/Lãnh sự quán Nhật Bản tại Việt Nam.
• Vé máy bay: Vé máy bay 1 chiều hạng phổ thông từ Hà Nội/TP.HCM đến sân bay Nhật Bản.
• Phí đưa đón: Đưa tiễn tại sân bay Việt Nam và được nghiệp đoàn đón tại sân bay Nhật, đưa về công ty.

2.4. Các khoản KHÔNG bao gồm trong gói trọn gói

Để minh bạch 100%, DECO cũng nêu rõ các khoản phí cá nhân người lao động tự chi trả:

• Lệ phí làm Hộ chiếu (Passport) tại công an địa phương.
• Tiền ăn cá nhân hàng ngày trong 4-6 tháng học tại trung tâm.
• Chi phí đi lại cá nhân (từ quê lên công ty).
• Các vật dụng sinh hoạt cá nhân.

3. Toàn bộ quyền lợi người lao động được hưởng khi đi Nhật 3 năm

Đây là phần quan trọng nhất, trả lời câu hỏi: Bạn sẽ nhận được gì? Khi sang Nhật làm việc theo diện Thực tập sinh (TTS) hay Kỹ năng đặc định (Tokutei), bạn không phải đi "làm chui", bạn là lao động hợp pháp và được bảo vệ bởi luật pháp Nhật Bản.

3.1. Quyền lợi về Lương và Thu nhập (Quan trọng nhất)

• Lương cơ bản: Bạn được hưởng mức lương cơ bản KHÔNG THẤP HƠN mức lương tối thiểu vùng/tỉnh nơi bạn làm việc (theo giờ) nhân với số giờ làm tiêu chuẩn. Mức lương này bằng hoặc cao hơn lương của người Nhật mới ra trường.
• Lương làm thêm (Tăng ca - Zangyou): Đây là nguồn thu nhập chính. Theo luật Nhật, làm thêm giờ được tính 125% lương cơ bản, làm đêm (sau 22h) được tính 135%, làm vào ngày nghỉ được tính 150%.
• Thưởng (Bonus): Tùy xí nghiệp, nhiều nơi sẽ có thưởng 1-2 lần/năm dựa trên kết quả kinh doanh.

3.2. Quyền lợi về Bảo hiểm và Phúc lợi xã hội

Bạn được tham gia BẮT BUỘC 3 loại bảo hiểm chính, giống hệt người Nhật:

• Bảo hiểm Y tế (Kenkou Hoken): Bạn được cấp thẻ bảo hiểm y tế. Khi đi khám chữa bệnh, bạn chỉ phải chi trả 30% viện phí, 70% còn lại bảo hiểm chi trả.
• Bảo hiểm Hưu trí (Nenkin): Hàng tháng bạn trích một phần lương đóng vào quỹ hưu trí. Đây chính là khoản tiền bạn sẽ được nhận lại (hoàn thuế) khi về nước. Số tiền này có thể lên tới 80 - 150 triệu VNĐ sau 3 năm. DECO sẽ hỗ trợ bạn thủ tục lấy lại khoản tiền này.
• Bảo hiểm Lao động/Thất nghiệp: Bảo vệ bạn khi gặp tai nạn lao động (được bồi thường) hoặc nếu xí nghiệp phá sản (được trợ cấp).

3.3. Quyền lợi về Môi trường làm việc và Chỗ ở

• Thời gian làm việc: Theo luật, làm 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần. Được nghỉ ít nhất 1-2 ngày/tuần (thường là Thứ 7, Chủ Nhật) và các ngày lễ quốc gia (Lễ Tết, Tuần lễ Vàng...).
• Nghỉ phép có lương (Yuukyuu): Sau khi làm việc 6 tháng, bạn sẽ có ít nhất 10 ngày nghỉ phép/năm (được nghỉ mà vẫn nhận lương).
• Môi trường làm việc: An toàn, sạch sẽ, đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động theo tiêu chuẩn Nhật.
• Chỗ ở: Xí nghiệp/Nghiệp đoàn có trách nhiệm sắp xếp chỗ ở, KTX cho bạn với đầy đủ tiện nghi (điều hòa, máy giặt, tủ lạnh...) với chi phí hợp lý (được khấu trừ vào lương).

4. So sánh Quyền lợi: Thực tập sinh (TTS) và Kỹ năng đặc định (Tokutei)

Quyền lợi của người lao động cũng khác nhau tùy theo loại Visa bạn đi. Hiện có 2 diện phổ biến nhất:

4.1. Quyền lợi của Thực tập sinh kỹ năng (TTS)

• Mục đích: Vừa học vừa làm, chuyển giao kỹ thuật.
• Thời hạn: 3-5 năm.
• Lương: Hưởng lương cơ bản và làm thêm như đã nêu ở trên.
• Bảo lãnh: KHÔNG được bảo lãnh người thân (vợ/chồng/con) sang Nhật.
• Chuyển việc: KHÔNG được tự ý chuyển xí nghiệp (trừ trường hợp xí nghiệp vi phạm nghiêm trọng).

4.2. Quyền lợi của Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)

Đây là diện Visa "cao cấp" hơn, dành cho TTS đã về nước hoặc người có trình độ tiếng Nhật + kỹ năng.

• Mục đích: Đi làm (lao động chính thức).
• Thời hạn: 5 năm (Tokutei 1) hoặc vĩnh viễn (Tokutei 2).
• Lương: Cao hơn TTS, tương đương hoặc cao hơn người Nhật cùng vị trí.
• Bảo lãnh: ĐƯỢC PHÉP bảo lãnh người thân sang Nhật (với Tokutei loại 2).
• Chuyển việc: ĐƯỢC PHÉP chuyển việc trong cùng ngành nghề (nếu có lý do chính đáng).

5. Quyền lợi đặc biệt khi chọn DECO: Sự hỗ trợ 24/7 tại Nhật

Ngoài các quyền lợi pháp lý cơ bản tại Nhật, quyền lợi lớn nhất khi bạn chọn một công ty uy tín như DECO chính là sự bảo vệ và hỗ trợ trong suốt 3 năm hợp đồng.

5.1. Cam kết đơn hàng "Sạch" - Quyền lợi minh bạch

DECO cam kết 100% các đơn hàng là "đơn hàng thật", đã được thẩm định kỹ. Mọi thông tin về lương, công việc, chỗ ở đều được công khai, minh bạch cho người lao động trước khi phỏng vấn. Chúng tôi nói KHÔNG với "đơn hàng ảo", "đơn hàng rủi ro".

5.2. Quyền lợi được hỗ trợ 24/7 tại Nhật Bản

DECO có văn phòng đại diện và đội ngũ nhân sự thường trực tại Nhật Bản. Đây là quyền lợi then chốt. Trong 3 năm làm việc, nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề gì:

• Mâu thuẫn với quản lý, đồng nghiệp.
• Xí nghiệp trả lương không đúng hợp đồng.
• Gặp khó khăn về sinh hoạt, ốm đau.

...Hãy gọi ngay cho DECO. Chúng tôi sẽ lập tức làm việc với nghiệp đoàn và xí nghiệp để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho bạn. Bạn không bao giờ đơn độc.

5.3. Quyền lợi hỗ trợ thủ tục Nenkin sau khi về nước

Như đã nói, DECO sẽ đồng hành cùng bạn ngay cả khi đã về nước, hỗ trợ miễn phí các thủ tục pháp lý để bạn nhận lại tiền hưu trí Nenkin một cách nhanh chóng và đầy đủ nhất.

6. Câu hỏi thường gặp (FAQ) về Quyền lợi khi đi Nhật

6.1. Em có được về thăm nhà trong 3 năm hợp đồng không?

Trả lời: Có thể. Theo luật, bạn có ngày nghỉ phép (Yuukyuu). Nếu bạn xin nghỉ phép (không lương hoặc có lương) và được xí nghiệp đồng ý, bạn hoàn toàn có thể tự mua vé máy bay về thăm gia đình. Tuy nhiên, việc này cần được sắp xếp và không nên đi quá lâu (thường 1-2 tuần).

6.2. Nếu em bị tai nạn lao động, quyền lợi của em là gì?

Trả lời: Bạn sẽ được bảo hiểm lao động chi trả 100% chi phí điều trị. Trong thời gian nghỉ dưỡng, bạn vẫn được hưởng trợ cấp lương. DECO và nghiệp đoàn sẽ đảm bảo xí nghiệp thực hiện đúng trách nhiệm này.

6.3. Em có được tự do đi làm thêm bên ngoài không?

Trả lời: KHÔNG. Visa Thực tập sinh chỉ cho phép bạn làm việc duy nhất tại xí nghiệp đã ký hợp đồng. Mọi công việc làm thêm (zangyou) đều phải do xí nghiệp đó sắp xếp. Đi làm "chui" bên ngoài là vi phạm pháp luật nghiêm trọng và có thể bị trục xuất.

7. Kết luận: "Trọn gói" không chỉ là Chi phí, mà là "Trọn vẹn Quyền lợi"

Việc hiểu rõ "trọn gói đi Nhật gồm những gì" giúp bạn chuẩn bị tài chính một cách chủ động. Nhưng quan trọng hơn, việc hiểu rõ "toàn bộ quyền lợi người lao động" giúp bạn tự tin làm việc, bảo vệ bản thân và tối đa hóa thu nhập.

Đừng chọn một công ty chỉ vì "giá rẻ". Hãy chọn một công ty "minh bạch" và cam kết "đồng hành" như Công ty Cổ phần Deco Quốc tế (DECO). Chúng tôi không chỉ đưa bạn đi Nhật, chúng tôi đảm bảo bạn có một hành trình 3 năm thành công, an toàn và thu về kết quả xứng đáng.