Nên đi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn trong năm 2026?

Bước sang năm 2026, xu hướng đi làm việc tại nước ngoài tiếp tục là con đường ngắn nhất giúp hàng ngàn lao động Việt Nam thay đổi vận mệnh, tích lũy vốn liếng và nâng cao tay nghề. Trong số các thị trường Đông Á, Nhật Bản và Hàn Quốc luôn là hai "vương quốc" thu hút lượng hồ sơ đăng ký lớn nhất. Tuy nhiên, một câu hỏi kinh điển luôn được đặt ra trước mọi quyết định: XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn? Thị trường nào sẽ mang lại thu nhập cao hơn, thủ tục đi dễ dàng hơn và có cơ hội định cư lâu dài hơn?

Thực tế, không có một câu trả lời chung duy nhất cho tất cả mọi người. Việc lựa chọn XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn phụ thuộc rất lớn vào điều kiện kinh tế, trình độ học vấn, độ tuổi, sức khỏe cũng như mục tiêu dài hạn của riêng bạn. Để giúp người lao động có cái nhìn khách quan, đa chiều và chính xác nhất tại thời điểm năm 2026, Công ty cổ phần Deco Quốc tế sẽ tiến hành mổ xẻ, so sánh chi tiết từng khía cạnh cốt lõi của hai thị trường này ngay trong bài viết dưới đây.

1. Tổng quan tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc năm 2026

Bối cảnh kinh tế toàn cầu năm 2026 chứng kiến sự già hóa dân số trầm trọng tại cả Nhật Bản lẫn Hàn Quốc. Điều này mở ra cơ hội vàng chưa từng có cho nguồn nhân lực trẻ đến từ Việt Nam. Cả hai quốc gia đều liên tục ban hành các chính sách nới lỏng visa, tăng lương cơ bản và mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động ngoại quốc.

Tại Nhật Bản, chương trình Thực tập sinh kỹ năng và đặc biệt là Kỳ kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) đang vận hành vô cùng hoàn thiện. Nhật Bản không chỉ tuyển dụng lao động phổ thông mà còn khát khao nguồn nhân lực có tay nghề ở 14 ngành nghề trọng điểm. Chính phủ Nhật cũng vừa cập nhật các quy định mới nhằm bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ chỗ ở và tăng cường chuyển đổi visa cho lao động nước ngoài, biến nơi đây thành thị trường ổn định và bền vững hàng đầu.

Phía bên kia bờ biển, Hàn Quốc với chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (chương trình EPS - Visa E9) và chương trình Visa chuyên ngành kỹ thuật (E7), Visa thời vụ (E8) cũng đang bùng nổ nhu cầu nhân lực. Các nhà máy đóng tàu, công xưởng chế tạo máy và các nông trang tại Hàn Quốc luôn trong tình trạng thiếu người. Sự cạnh tranh gay gắt giữa hai thị trường này vô tình tạo ra nhiều lợi thế cho người lao động Việt Nam, làm cho bài toán cân nhắc XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết.

2. So sánh chi tiết mức lương và thu nhập thực tế tại hai thị trường

Thu nhập luôn là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất khi lao động cân nhắc nên đi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn. Hãy cùng làm một phép tính cụ thể dựa trên bảng lương và tỷ giá hối đoái cập nhật mới nhất năm 2026.

Mức lương khi đi làm việc tại Nhật Bản

Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật Bản hiện nay dao động từ 160.000 đến 210.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 26 - 34 triệu đồng/tháng), tùy thuộc vào từng vùng và từng ngành nghề. Đối với lao động đi theo diện Kỹ năng đặc định hoặc Kỹ sư, mức lương sẽ cao hơn, từ 220.000 đến 300.000 Yên/tháng (khoảng 35 - 50 triệu đồng/tháng).

Một điểm cộng rất lớn của Nhật Bản là cơ chế tính lương làm thêm, tăng ca cực kỳ rõ ràng. Nếu chịu khó tăng ca vào ngày nghỉ, ngày lễ hoặc làm đêm, thu nhập thực tế của bạn có thể tăng thêm từ 10 đến 15 triệu đồng mỗi tháng. Sau khi trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, thuế, người lao động tại Nhật có thể bỏ túi mang về từ 20 - 30 triệu đồng/tháng.

Mức lương khi đi làm việc tại Hàn Quốc

Hàn Quốc áp dụng luật lương tối thiểu rất nghiêm ngặt cho cả lao động trong nước và nước ngoài. Năm 2026, mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc đạt mốc hơn 10.000 Won/giờ. Như vậy, mức lương cơ bản cho một lao động làm việc đủ ngày công (8 tiếng/ngày, 209 giờ/tháng) rơi vào khoảng 2.100.000 Won đến 2.400.000 Won/tháng (tương đương 38 - 44 triệu đồng/tháng).

Nếu có làm thêm giờ và tăng ca đều đặn, tổng thu nhập của lao động tại Hàn Quốc có thể cán mốc 45 - 55 triệu đồng/tháng. Rõ ràng, nếu chỉ nhìn vào con số lương cơ bản trên giấy tờ, Hàn Quốc đang có phần nhỉnh hơn Nhật Bản do đồng Yên Nhật trong những năm gần đây có sự biến động về tỷ giá. Do đó, nếu mục tiêu duy nhất của bạn là tối ưu hóa số tiền lương nhận được hàng tháng ngay từ khi sang, Hàn Quốc là một điểm đến rất nặng ký khi so sánh XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn.

👉 Xem thêm: Chi phí đi Nhật trọn gói 2026 hết bao nhiêu tiền?

3. Chi phí xuất cảnh và thủ tục tài chính ban đầu

Để đặt chân đến nước bạn làm việc, số vốn ban đầu phải bỏ ra là bao nhiêu? Đây thường là rào cản lớn nhất đối với các gia đình ở nông thôn. Việc đánh giá chi phí sẽ giúp bạn định hình rõ nét XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn về mặt áp lực tài chính ban đầu.

Đối với thị trường Nhật Bản, chi phí đi XKLĐ đã giảm mạnh và hợp lý hơn rất nhiều so với trước đây nhờ sự quản lý chặt chẽ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Hiện nay, chi phí trọn gói cho một đơn hàng 3 năm tại Nhật Bản dao động từ 80 đến 120 triệu đồng (tùy đơn hàng trong nhà xưởng hay ngoài trời, đơn hàng may mặc hay xây dựng). Đặc biệt, rất nhiều nghiệp đoàn Nhật Bản đã triển khai chương trình "Nợ phí" hoặc phối hợp với các ngân hàng chính sách tại Việt Nam hỗ trợ cho vay vốn lên đến 80-100%, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tiền bạc ban đầu.

Đối với thị trường Hàn Quốc, nếu bạn đi theo con đường chính thống của Bộ Lao động (Chương trình EPS - Visa E9), chi phí cực kỳ rẻ, chỉ khoảng 25 - 30 triệu đồng (bao gồm vé máy bay, lệ phí visa, bảo hiểm...). Tuy nhiên, số lượng người muốn đi EPS quá đông dẫn đến tỷ lệ chọi vô cùng khốc liệt và thời gian chờ đợi có thể kéo dài hàng năm trời. Ngoài ra, theo quy định, lao động đi EPS bắt buộc phải ký quỹ (đặt cọc chống trốn) tại ngân hàng chính sách với số tiền lên đến 100 triệu đồng. Nếu đi theo diện Visa thương mại hoặc visa thời vụ E8, chi phí có thể biến động cao hơn. Như vậy, xét về tính chủ động và chi phí thực tế không cần ký quỹ lớn, Nhật Bản lại mang đến sự dễ dàng và an tâm hơn cho nhiều hộ gia đình.

4. Điều kiện tuyển dụng, độ tuổi và trình độ học vấn

Mỗi quốc gia có những tiêu chí lựa chọn lao động khác nhau. Bạn cần nắm rõ mình có đủ điều kiện đáp ứng hay không trước khi quyết định XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn đối với trường hợp cá nhân của mình.

Tiêu chuẩn tuyển dụng của phía Nhật Bản

Nhật Bản nổi tiếng là thị trường có bộ tiêu chí tuyển dụng đa dạng, linh hoạt và biên độ đón nhận rộng:

• Độ tuổi: Rất rộng, từ 18 đến 35 tuổi, một số đơn hàng đặc biệt như may mặc, xây dựng, thủy sản có thể lấy đến 40 tuổi.
• Học vấn: Chỉ yêu cầu tốt nghiệp Trung học cơ sở (Cấp 2) hoặc Trung học phổ thông (Cấp 3).
• Ngoại ngữ: Không yêu cầu phải có chứng chỉ tiếng Nhật trước khi thi tuyển. Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được đào tạo tập trung từ 4 - 6 tháng để đạt trình độ giao tiếp cơ bản (N5 hoặc N4).
• Ngoại hình và Sức khỏe: Nam cao từ 1m60, nặng 50kg; Nữ cao từ 1m50, nặng 45kg trở lên. Không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm. Đặc biệt, Nhật Bản hiện nay đã chấp nhận cả lao động có hình xăm nhỏ hoặc cận thị ở một số ngành nghề nhất định.

Tiêu chuẩn tuyển dụng của phía Hàn Quốc

Hàn Quốc lại áp dụng một quy trình tuyển chọn mang tính "sàng lọc" đồng đều và có phần khắt khe hơn:

• Độ tuổi: Giới hạn hẹp hơn, chủ yếu từ 18 đến 39 tuổi.
• Học vấn: Yêu cầu tốt nghiệp THPT trở lên đối với hầu hết các diện visa lao động.
• Ngoại ngữ: Đây là rào cản lớn nhất. Lao động bắt buộc phải tham gia kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS-TOPIK do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp cùng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam tổ chức và phải đạt số điểm cạnh tranh từ cao xuống thấp. Tỷ lệ chọi của kỳ thi này cực kỳ cao, đòi hỏi người học phải mất nhiều công sức học tập mà chưa chắc chắn 100% sẽ đỗ.
• Hạn chế vùng miền: Hàn Quốc thường xuyên áp dụng chính sách tạm dừng tuyển dụng đối với một số địa phương tại Việt Nam có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp cao. Điều này khiến cơ hội của nhiều lao động bị đóng lại ngay từ vòng nộp hồ sơ.

5. Sự đa dạng về ngành nghề và cơ hội trúng tuyển đơn hàng

Sự phong phú về ngành nghề quyết định bạn có tìm được công việc phù hợp với sở trường, sức khỏe của mình hay không. Khi đặt câu hỏi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn, hãy nhìn vào danh mục công việc mà họ cung cấp.

Thị trường Nhật Bản hiện có đến hơn 80 ngành nghề và hàng trăm công việc khác nhau cho lao động lựa chọn. Các nhóm ngành phổ biến bao gồm: Cơ khí (hàn, dập, phay, đúc), Xây dựng (cốp pha, cốt thép, sơn, giàn giáo), Chế biến thực phẩm (đóng gói cơm hộp, chế biến thủy sản), May mặc, Nông nghiệp (trồng trọt trong nhà kính, chăn nuôi), và đặc biệt là ngành Điều dưỡng - Hộ lý đang cực kỳ khát nhân lực với chế độ đãi ngộ như người bản xứ. Số lượng đơn hàng tại Deco Quốc tế về liên tục hàng tuần, giúp người lao động có thể thi tuyển ngay, tỷ lệ đỗ đơn hàng cực cao và xuất cảnh nhanh chóng (chỉ từ 4-6 tháng sau khi chọn đơn).

Ngược lại, Hàn Quốc tập trung vào 4 nhóm ngành chính theo diện EPS là: Sản xuất chế tạo (Cơ khí, chất dẻo, cao su..), Xây dựng, Nông nghiệp và Ngư nghiệp. Gần đây có mở rộng thêm ngành Đóng tàu và Công nghiệp gốc nhưng yêu cầu tay nghề rất khắt khe (Visa E7). Do số lượng ngành nghề ít hơn và quy trình phụ thuộc hoàn toàn vào việc chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn hồ sơ ngẫu nhiên từ hệ thống máy tính sau khi bạn đỗ kỳ thi tiếng Hàn, cơ hội chọn việc theo ý muốn của bạn bị hạn chế rất nhiều. Có những lao động đỗ tiếng Hàn cả năm trời vẫn phải nằm chờ vì không có chủ Hàn Quốc nào chọn hồ sơ. Do đó, xét về sự chủ động và tốc độ bay, Nhật Bản chiếm ưu thế tuyệt đối.

👉 Xem thêm danh sách Đơn hàng XKLĐ Nhật Bản mới nhất

6. Môi trường sống, văn hóa và sự thích nghi của lao động Việt

Sống và làm việc xa xứ từ 3 đến 5 năm không phải là thời gian ngắn. Môi trường sống có hòa hợp thì bạn mới có thể an tâm làm việc và cống hiến. Hãy cân nhắc yếu tố văn hóa khi so sánh XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn.

Nhật Bản là một quốc gia cực kỳ văn minh, an toàn và sạch sẽ. Người Nhật sống kỷ luật, tôn trọng pháp luật và có tính tự giác rất cao. Làm việc tại Nhật, bạn sẽ được rèn luyện tác phong công nghiệp, sự tỉ mỉ và chuyên nghiệp. Ẩm thực Nhật Bản thanh đạm, ít dầu mỡ và rất giàu dinh dưỡng, tương đối dễ ăn đối với người Việt. Khí hậu Nhật Bản có 4 mùa rõ rệt, cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp. Cộng đồng người Việt tại Nhật hiện nay đã lên tới hơn 500.000 người, trải dài khắp các tỉnh thành, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm sự hỗ trợ, các cửa hàng thực phẩm Việt và không cảm thấy quá cô đơn.

Hàn Quốc lại mang một không khí năng động, hiện đại và có phần sôi động hơn, rất giống với nhịp sống của giới trẻ Việt Nam qua phim ảnh, âm nhạc (Làn sóng Hallyu). Người Hàn Quốc có tính cách bộc trực, thẳng thắn, đôi khi hơi nóng tính trong công việc nhưng lại rất tình cảm ngoài đời sống. Ẩm thực Hàn Quốc có đặc trưng là cay và nóng, mùa đông tại Hàn Quốc rất lạnh và có tuyết rơi dày, đòi hỏi lao động phải có sức chịu đựng thời tiết tốt. Điểm tương đồng về văn hóa Nho giáo giữa Việt Nam và Hàn Quốc giúp người lao động hòa nhập rất nhanh. Nhìn chung, về môi trường sống, cả hai nước đều là những quốc gia phát triển hàng đầu châu Á, an ninh cực tốt, nên bạn hoàn toàn có thể yên tâm dù chọn quốc gia nào.

7. Cơ hội gia hạn hợp đồng và định cư lâu dài tại nước sở tại

Một xu hướng rất rõ nét trong năm 2026 là người lao động không chỉ muốn đi làm vài năm kiếm tiền rồi về, mà họ muốn tìm kiếm cơ hội ở lại lâu dài, thậm chí bảo lãnh người thân sang sinh sống. Đây là một tiêu chí tối quan trọng để định đoạt XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn về mặt tương lai lâu dài.

Nhật Bản đang sở hữu một lộ trình thăng tiến và định cư cực kỳ rộng mở cho lao động nước ngoài nhờ chính sách "Visa Tokutei". Sau khi hoàn thành 3 năm hoặc 5 năm thực tập sinh, bạn có thể chuyển đổi sang Visa Kỹ năng đặc định loại 1 (được ở lại thêm 5 năm, hưởng mức lương tương đương người Nhật). Tuyệt vời hơn, nếu bạn thi đỗ kỳ thi Kỹ năng đặc định loại 2 (hiện đã mở rộng ra hầu hết các ngành nghề), bạn sẽ được cấp tư cách lưu trú dài hạn không giới hạn số lần gia hạn, được quyền bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật sinh sống, học tập và hưởng phúc lợi xã hội như một công dân bản địa. Đây chính là bước ngoặt vĩ đại giúp Nhật Bản ghi điểm tuyệt đối trong mắt các lao động có chí tiến thủ.

Hàn Quốc cũng không hề kém cạnh khi liên tục nâng cấp hệ thống tính điểm để lao động EPS (Visa E9) có thể chuyển đổi sang Visa lao động kỹ thuật (Visa E7-4). Khi đã sở hữu Visa E7-4, lao động Hàn Quốc cũng được phép bảo lãnh gia đình sang và có cơ hội chuyển tiếp lên Visa định cư lâu dài (F5). Tuy nhiên, hệ thống tính điểm của Hàn Quốc đòi hỏi bạn phải tích lũy điểm số từ năng lực tiếng Hàn (TOPIK cao), mức thu nhập hàng năm lớn, bằng cấp học vấn và số năm làm việc liên tục cho một chủ sử dụng. Quy trình xét duyệt hàng năm có giới hạn chỉ tiêu (quota) khắt khe nên tỷ lệ chuyển đổi thành công khó khăn và áp lực hơn khá nhiều so với lộ trình Tokutei của Nhật Bản.

8. Cơ hội việc làm và tương lai sau khi về nước

Đi là để trở về vững vàng hơn. Số tiền bạn mang về là một chuyện, nhưng vốn kiến thức, kinh nghiệm và tương lai nghề nghiệp của bạn tại Việt Nam sau đó mới là chặng đường dài hạn. Hãy cùng xem xét khía cạnh này để đánh giá toàn diện XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn.

Các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam hiện nay chiếm tỷ trọng cực kỳ lớn tại các khu công nghiệp từ Bắc vào Nam. Những lao động đi XKLĐ Nhật Bản trở về với lợi thế: tác phong công nghiệp chuẩn mực, tiếng Nhật đạt trình độ N3, N2 và tay nghề kỹ thuật cao luôn là "miếng mồi ngon" được các tập đoàn Nhật Bản tại Việt Nam săn đón với mức lương quản lý, tổ trưởng từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, bạn cũng có thể trở thành giáo viên tiếng Nhật, chuyên viên tuyển dụng cho các công ty phái cử XKLĐ như DECO.

Tương tự, làn sóng đầu tư của các tập đoàn Hàn Quốc (Samsung, LG, Hyundai...) vào Việt Nam cũng vô cùng mạnh mẽ. Lao động đi Hàn Quốc về nước sở hữu vốn tiếng Hàn giao tiếp thành thạo hoàn toàn có thể xin vào làm phiên dịch viên, quản lý xưởng, kỹ thuật viên trong các nhà máy này. Nhìn chung, cả hai thị trường đều mang lại cho bạn những bệ phóng sự nghiệp cực tốt sau khi về nước, biến khoảng thời gian đi lao động nước ngoài thành một khoản đầu tư thông minh cho tương lai chứ không chỉ đơn thuần là bán sức lao động lấy tiền mặt.

9. Bảng so sánh tổng hợp trực quan giữa XKLĐ Nhật Bản và Hàn Quốc

Để bạn có cái nhìn tổng lực, cô đọng và dễ đưa ra quyết định nhất, Công ty cổ phần Deco Quốc tế đã lập bảng hệ thống so sánh trực quan dưới đây giữa hai thị trường lao động hot nhất năm 2026 này:

Thông qua bảng so sánh trên, chắc chắn bạn đã tự định hình được phần nào câu trả lời cho việc XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn. Hàn Quốc vượt trội về mức lương cơ bản và chi phí đi chính thống thấp, nhưng lại nhận điểm trừ lớn về tỷ lệ chọi khốc liệt, thủ tục kéo dài, bắt buộc đặt cọc lớn và hạn chế vùng miền. Trong khi đó, Nhật Bản mang tính an toàn, ổn định, dễ đi, xuất cảnh nhanh, ngành nghề đa dạng và cơ hội định cư lâu dài cực kỳ thênh thang.

👉 Xem thêm bài tổng quan Xuất khẩu lao động Nhật Bản từ A-Z để bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường trước khi đưa ra quyết định

10. Lời khuyên từ chuyên gia DECO: Bạn nên chọn thị trường nào?

Để kết luận việc lựa chọn đi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn cho riêng mình, Công ty XKLĐ DECO đưa ra lời khuyên vàng dành cho bạn dựa trên việc tự đánh giá các nguồn lực của bản thân:

Hãy chọn Xuất khẩu lao động Nhật Bản nếu:

• Bạn muốn đi ngay trong năm 2026, không muốn mất thời gian chờ đợi mỏi mòn từ năm này sang năm khác.
• Bạn muốn chắc chắn 100% cơ hội xuất cảnh sau khi bỏ công sức học tập, rèn luyện.
• Bạn không có sẵn số tiền mặt lớn để ký quỹ chống trốn (100 triệu) hoặc cần tìm các đơn hàng hỗ trợ tài chính, nợ phí.
• Bạn quá tuổi 30, học vấn dừng lại ở mức tốt nghiệp cấp 2 hoặc có hộ khẩu nằm trong danh sách các khu vực đang bị Hàn Quốc hạn chế.
• Bạn có định hướng gắn bó lâu dài, muốn đưa cả vợ/chồng, con cái sang nước ngoài cùng sinh sống và lập nghiệp vững chắc.

Hãy chọn Xuất khẩu lao động Hàn Quốc nếu:

• Bạn có năng khiếu học ngoại ngữ xuất sắc, tự tin có thể ôn luyện và thi đỗ kỳ thi EPS-TOPIK khốc liệt với điểm số top đầu.
• Bạn có quỹ thời gian thoải mái, sẵn sàng chấp nhận rủi ro chờ đợi hồ sơ từ 1 đến vài năm mà không quá áp lực phải bay gấp.
• Gia đình bạn có sẵn điều kiện kinh tế vững vàng để chuẩn bị đầy đủ các khoản chi phí và tiền ký quỹ theo đúng quy định của Nhà nước.
• Bạn mong muốn có một mức thu nhập hàng tháng cao vượt trội ngay từ ban đầu và chấp nhận được điều kiện làm việc có áp lực cao, thời tiết mùa đông khắc nghiệt.

Hy vọng với bài viết phân tích chuyên sâu, toàn diện và khách quan này của Công ty cổ phần Deco Quốc tế, quý bậc phụ huynh cùng các bạn lao động đã tìm ra lời giải chính xác cho câu hỏi XKLĐ Nhật Bản hay Hàn Quốc tốt hơn. Hãy cân nhắc thật kỹ, lắng nghe bản thân và đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất để mở ra cánh cửa tương lai tươi sáng cho chính mình và gia đình.